Ensayo Fish

FISH
“La eficacia de un equipo radica en su capacidad de MOTIVACION”
STEPHEN C. LUNDIN
HARRY PAUL
JOHN CHRISTENSEN
Cuenta la historia de Mary Jane, gerente de un departamento en crisis. Elambiente de trabajo no puede ser más negativo, el trabajo se atasca y los empleados se mantienen en un constante estado de desinterés y falta de motivación. Como responsable del grupo de trabajo, se veen la obligación de buscar soluciones reales para evitar el fracaso, en el que han caído sus predecesores.
Más tarde en esa empresa le hicieron la propuesta de trabajar como jefa en el departamento deprocesamiento de datos, ubicado en la tercera planta, este departamento tenía muy mala fama por la ineficacia que tenía y el actitud de las personas que en él laboraban, incluso le habían puesto unnombre peculiar: “El Vertedero de Energía Tóxica”, por lo negativo, insoportable y desagradable que era trabajar con ellos.

Durante los almuerzos, Mary Jane pensaba en cómo solucionar el problema desus trabajadores, aunque ella no sentía satisfacción ser jefa de ese vertedero, su situación económica la obligaba a buscar una solución. Un día dando un paseo por el pueblo termina en Pike Place, elmercado de pescado más famoso del mundo. Ella nunca había caminado por el lugar pero esa vez tuvo que hacerlo y se sorprendió al encontrar un ambiente de trabajo completamente distinto al de sudepartamento: Los empleados se divertían y los clientes estaban encantados, y en consecuencia, vendían más pescados que nadie. Allí conoce a Lonnie, un pescadero que estaría dispuesto a ayudar a Mary Janecon su problema.

Lonnie comienza a explicarle que para que sus trabajadores tengan una buena motivación, debe animarles. Su primer consejo es que eligieran su actitud
La idea fundamental que rondatoda la fábula, gira en torno a la actitud. La importancia de una actitud comprometida, motivadora, positiva, radica en el resultado que esta tiene en un equipo de trabajo. Aunque la historia se...