Ensayo: Gung Ho! A la carga.

¡A la carga!
“Gung Ho!”




















INTRODUCCIÓN.
En esta obra la autora nos cuenta la historia de cómo a base de mucho esfuerzo, paciencia y enseñanzas heredadas a un amigo de un viejo y sabio hombre, lo que parecía una segura tragedia se convierte en la fantasía final con tendencia a el suicidio (hipotéticamente hablando) de toda una empresa.
Es básicamenteun estilo de vida en el cual se combinan aspectos básicos en el principio del ser como humano y como este puede, mediante una diferente visión de las cosas, convertirse en una máquina de productividad ya sea sólo o en conjunto.
Muestra a base de las experiencias de un sabio cómo podemos conseguir metas que parecen a primera instancia imposibles con entusiasmo y fe…y un poco de ayuda; tomandocaminos que a primera instancia parecen ridículamente absurdos pero que llevan al éxito de la empresa que se juega la vida y la muerte entre si continuar en el mercado o desaparecer de las estadísticas.















La vida de una empresa se rige con un objetivo principal el cual es ser eficaz, eficiente y productiva. Pero para llegar a cumplir ese objetivo, se tienen que tener basessólidas en las cueles intervienen muchos elementos de la parte humana.
Los trabajadores son el alma de la empresa; el corazón, lo que la mantiene viva y productiva.
Esta historia nos cuenta la manera en la que buenos fundamentos y buenas bases de productividad y humanísticas pueden hacer milagros.
La obra comienza con el relato de la excepcional empresaria Peggy Sinclair mientras en uncuarto de hospital la vida de su mejor amigo y compañero Andy Longclaw se extingue y está a un paso del descanso eterno. Esta terrible experiencia le enseña algo, y la inspira para posteriormente en un encuentro inesperado pero que parece trazado por el destino con un grado exorbitante de sutileza y precisión en el café Denny´s con los escritores Ken Blanchard y Sheldon Bowles y con una plática que losconecta tras ella no haber podido recibirlos para una entrevista, llegar a hacer esta magnífica obra.
La verdadera historia comienza cuando a Sinclair le ofrecen, y más que ofrecer, le asignan un puesto en Walton Works #2 como gerente. Esto la pone en una difícil situación puesto que la empresa es la más ineficiente de las demás y no tiene más allá de seis meses para cerrar sus puertas e irse ala quiebra, lo que es devastador para su conciencia puesto que esto inmediatamente se traduce en dejar a más de 1, 500 empleados sin trabajo y que para ellos y para la conciencia de Peggy se reflejaría en sus familias.
Tras la primera visita de Sinclair en la compañía y tras haber conocido el grado de aridez y ambiente de penumbra por parte de los empleados de la empresa ella se toma un tiempopara reflexionar y asimilar que no hay una salida o ni siquiera un milagro que pueda salvar esa pobre compañía. Sentada en una banca en el parque, mientras asimila la difícil realidad y observa la estatua de un artesano llamado Andrew Payton, llega a sentarse a su lado un hombre con facciones de nativo o indio americano y con una cara igual o peor que la de ella para por fin romper el silencio yentablar una charla en la que él le dice a ella que se encuentra en una situación difícil, pues la empresa en la que trabaja está en camino directo la quiebra y no hay algo visible que pueda salvarla. Cuando por fin ella se da cuenta que pertenece a la empresa donde ella es encargada, titubea sutil hasta que por fin le hace ver que ella es la que tiene el mando y que desgraciadamente está deacuerdo con él, no hay salida, y le preguntó porqué había seguido en la compañía tras tantos años y tras ver que ya no tenía salida, la sorprendente respuesta fue porque su familia había muerto trágicamente en ese pueblo el día en que iban a visitarlo. Pero no se imaginaba lo próximo que el diría. El tenía un plan, aunque el problema era que necesitaba por lo menos un año para realizarse.
Le...