Ensayo Importancia Y Pertinencia De Realizar Una Adecuada Gesti N Empresarial Hoy

Luis H. Montealegre Sanabria
Especialización en Dirección de Organizaciones
Gestión Organizacional y Management
Docente: Félix Ramón Triana Gaitán.

ENSAYO
IMPORTANCIA Y PERTINENCIA DE REALIZAR UNA ADECUADA
GESTION EMPRESARIAL HOY

Por: Luis H. Montealegre Sanabria
Al abordar el tema de la gestión empresarial, para discutir sobre su
importancia y pertinencia, se debe partir del concepto deorganización como
ente social creado intencionalmente, con enfoque al logro de resultados
mediante la aplicación de recursos por medio del talento humano. Desde
esta percepción, se puede inferir sobre la dimensión de la responsabilidad
que se adquiere al asumir la dirección de una entidad, por lo cual se debe
comprender un gran número de variables influyentes, además de entender
que esta, se encuentrainmersa en un medio altamente cambiante, en el que
debe interactuar, sobrevivir y lograr un crecimiento sostenible.
Esta interacción con el medio genera para la organización de hoy grandes
retos, en lo referente a la capacidad y velocidad de respuesta que se pueda
dar a las diferentes oportunidades que se presentan con los cambios en el
entorno, los cuales, se dan de forma cada vez más rápida. Asímismo la
efectividad en la toma de decisiones para hacer contingencia a las
amenazas que se generan.
Una forma de llamar este reto organizacional es la adaptación al cambio,
cual depende fundamentalmente de una adecuada gestión empresarial,
cual debe estar liderada por la alta gerencia, como orquestador de todo
andamiaje y esfuerzo de la organización, para el logro de sus objetivos y
aseguramientode su perdurabilidad.

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Para profundizar y/o detallar acerca de la gestión empresarial, encontramos
el término gestión como referencia de la acción enfocada al logro y al éxito,
hace énfasis en las actividades para generar valor agregado, adicional a las
funciones básicas de sostener, conservar y mantener lo que se recibe a
cargo. Al conjugar este concepto con lo empresarial se le dauna

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS

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Especialización en Dirección de Organizaciones
Gestión Organizacional y Management
Docente: Félix Ramón Triana Gaitán.

connotación global sobre la organización en su todo, dándole un status
relevante para dimensionar su pertinencia e importancia.
Al hablar de organización, nos encontramoscon una representación de la
sociedad, con la complejidad que la caracteriza y con una participación
determinante en la misma. Dado que en una empresa, cuales quiera sea su
naturaleza, se encuentran una serie de intereses que convergen en su
accionar como lo son: lo que esperan los consumidores de sus productos, las
expectativas de capital de los inversionistas, la reacción del mercado y lacompetencia, la posición y exigencias de los trabajadores, junto con la
regulación y carga impositiva del estado. Haciendo que la perdurabilidad y
crecimiento de esta beneficie e influya en diversos grupos de interés, y como
la responsabilidad principal recae en el gestor empresarial, le da a su
accionar un papel protagónico.
Hoy más que nunca antes, se debe comprender la organización más allá de
lascuatro paredes, entender el comportamiento del entorno y transformar la
mentalidad del empresario del simple objetivo económico para llevarlo a una
dimensión más integral, acorde con las necesidades y expectativas actuales.
En este sentido la afirmación “La disciplina Administrativa se reconstruye en
la medida que transforma su pragmática gerencial con sentido de capital
económico e incorpora elpensamiento directivo con sentido social de
responsabilidad.” 1 Plantea un reto para la administración de hoy
Una orientación que podría dársele a la responsabilidad social, es la de
garantizar la perdurabilidad de la empresa, fundamentada en la afectación a
los grupos de interés por el cierre o fracaso de una entidad dado su impacto
social por los intereses en la misma. De esta apreciación, surge...