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¿Por qué el interés de las empresas por descubrir las prácticas, los hábitos y comportamientos que conducen a la felicidad?

La felicidad es un estado de ánimo que sentimos las personas en algunosmomentos cuando nos pasa algo bueno. Las empresas andan en la búsqueda de descubrir los hábitos y comportamientos que producen este estado de ánimo ya que el estar felices ayuda a que seamos másproductivos a la hora de laborar. Según el Danés Alexander Kjerulf algunas investigaciones científicas han descubierto que si quieres ser feliz, por cada emoción negativa, debes tener al menos tresemociones positivas para contrarrestarlas. Es decir que cada momento en tu trabajo, necesitas al menos tres situaciones positivas para ser feliz y prosperar profesional y personalmente. De lo contrario,languidecerás en tu trabajo, sintiéndose triste y deprimido.
Para tener tres situaciones positivas en el trabajo por cada emoción negativa que te ocurra es algo complejo, pero se puede lograrteniendo en cuenta lo siguiente; tratar de mantener un ambiente laboral agradable, trabajar equipo, tener un buen líder y contar con buenos equipos. Estas cuatro razones te pueden mantener felices en elámbito laboral. A mí personalmente me pasa pero el inconveniente es que el ambiente laboral no es muy agradable, se trabaja a presión y nuestro líder no es el mejor por lo tanto cuando alguna situaciónnegativa ocurre colapso y comienza a bajar mi rendimiento porque me estreso e inmediatamente cambia el humor y las cosas ya no me salen de la mejor manera.
Margarita Álvarez, directora de marketing ycomunicación de Adecco, cree que resulta inconcebible ser feliz en la vida sino se es en el trabajo. Coincide con Montse Ventosa, quien asegura que la felicidad en el trabajo es el antídoto contra elestrés laboral por excelencia. La directora de marketing tiene razón con la afirmación que dice ya que la mayor parte del tiempo la pasamos en el trabajo es prácticamente otro hogar que hace parte...