Ensayo Inteligencia Emocional

ENSAYO DEL LIBRO
INTELIGENCIA EMOCIONAL
POR

El libro comienza diciéndonos que las personas actúanos en ciertos momentos por lo que nos dictan nuestros instintos y que no tiene nada que ver con lo que hacemos con lo que pensamos y que esto es la mejor decisión que pudimos haber tomado desde el punto de vista de los sentimientos. También dice que muchas veces actuamos sin pensar nada lasituación ni las opciones que podemos tomar en dicha circunstancia sino simplemente hacemos lo que nos dictan nuestros sentimientos, esto muchas veces nos ayuda en relaciones de pareja o en relaciones con cualquier otra persona esta manera de actuar conforma vas siguiendo tus sentimientos nos puede ayudar a triunfar en muchas de las cosas que hacemos como personas por que el razonamiento y elconocimiento no siempre nos prepara para enfrentar muchos de los problemas que se nos puedan presentar en nuestras vidas.
Esta parte del libro en lo personal me sirve para saber que no siempre es bueno tomar decisiones basadas solamente en los sentimientos que si tienes tiempo debo tranquilizarme y ya sea tomar una decisión basada en el razonamiento o seguir lo que diga mi corazón pero no tomar unadecisión apresurada por que el resultado puede que no sea el mejor. También creo que es importante usar las dos mentes que tiene el ser humano la mente de la racionalidad y la mente de los sentimientos. Pero cada una en momentos diferentes por ejemplo usar la mente de la racionalidad en tiempo de estudio en tu trabajo cuando estés conduciendo un automóvil, porque en esos momentos es necesario usar tusconocimientos y pensar en lo que vas a hacer y por otro lado usar la mente de los sentimientos en momentos como cuando sostienes una relación personal o en la toma de decisiones que tienes que ver con tus sentimientos, tus valores entre otros para tratar de estar de la mejor manera posible con uno mismo.
Esta parte en mi futura carrera como administrador me podría servir para tratar de usar más mimente de la racionalidad en cuestión de trabajo y no dejarme llevar por los sentimientos que pueda tener por alguna persona dentro de mi ámbito laboral afecte mis decisiones sobre el desempeño y sanción que deba recibir un trabajador que esté a mi cargo. También en departamentos como el de finanzas y producción que se tiene que llevar un control estricto sobre ello en esos departamentos creo yoque deberá usarse la mente racional. Por otro lado creo que la mente de los sentimientos también podrá utilizarse dentro del ámbito laboral de un administrador ya que una de sus principales funciones es trabajar con otras personas. Creo yo que eso me ayudara mucho para tratar de motivar a mis trabajadores para optimizar y aprovechar al máximo a mis empleados, creo que podría servirme para cuandoalguno de mis trabajadores por algún motivo de fuerza mayor no pueda trabajar en cosas muy pesadas no cargarle mucho trabajo para que no se estrese y que todos puedan trabajar de buena manera sin problemas ni estrés.
El libro además nos dice que no toda la gente que tiene gran intelecto se comporta de buena manera como puede ser que un estudiante de muy buenas calificaciones en la escuela de buencomportamiento frente a la demás gente algún día llegue a estallar y a cometer algún asesinato o que en un caso no tan severo una persona tenga buenas calificaciones y muchos conocimientos pero su comportamiento no sea el mejor puede que sea una persona irrespetuosa porque así es su instinto comportarse sin pensar si es bueno o si es malo lo que están haciendo. Como otro ejemplo es que cuando unapersona te habla de mala manera puede que te sientas mal por como t hablaron y eso nos dice que uno como persona es basa mucho los sentimientos en nuestros instintos y no nos paramos a pensar y q razonar que esa persona tal vez tuvo algún problema y que está molesta no con nosotros pero con alguien más y nosotros nos lo tomamos personal y nos dejamos influenciar muy fácilmente por nuestros...