Ensayo Ley 1010 De 2006

LEY 1010 DE 2006

ENSAYO
Como podemos ver en nuestra sociedad las agresiones son muy habituales por tanto es necesario ejercer control através de leyes para mantener el equilibrio en cuanto arelaciones humanas, para esto se han creado ciertas reglas de juego apoyadas en el manto legal para evitar su incumplimiento. Entre estas leyes se destaca la ley 1010 de 2006 que comprende el acoso enel ámbito laboral y cuya finalidad es evitar toda forma de maltrato o agresión que pueda ocurrir a partir de un estado de subordinación, que afecte la dignidad de trabajadores y empleados y que afecteel correcto ejercicio de su labor.
Si bien hablamos de acoso laboral tenemos que tener claro su significado que para esta ley comprende toda conducta persistente y demostrable realizada por unempleador o jefe realizada sobre un empleado o trabajador que pueda afectar su salud mental y por tanto la armonía en su labor y que pueda ocasionar daños en las relaciones con sus compañeros de trabajo. Sibien el acoso laboral constituye un tema importante en la actividad económica podemos inferir que se ve en sus diferentes modalidades dependiendo de lo que el ejecutor quera lograr, como por ejemplointentar provocar la renuncia de quien se desempeña como subordinado a través de la persecución y discriminación laboral, también el acoso tiene su origen en actitudes de maltrato físico o moral haciael empleado-trabajador cuyas consecuenciasse remontan desde la pérdida del autoestima hasta la perdida de la dignidad, el entorpecimiento y la inequidad laboral también hacen parte de estageneralidad que en cuyo sentido más lógico parte de la falta de valores de quien se desempeña como jefe en esta organización jerárquica.
No obstante según esta ley es importante tener cuenta algunosatenuantes de este fenómeno que permitirían en tal caso hallar un aspecto positivo aunque no solucionar hallar una forma de disminuir las consecuencias; entre estos esta haber mostrado anteriormente una...