Ensayo Metodo Guardiola

De acuerdo a lo que vi de la conferencia el método guardiola es un método basado en los valores, conocimiento y confianza en las personas.
El entrenador decía que se tiene que crearuna mentalidad de ganadores en las personas para que todos logren desarrollar su potencial como debía ser .
Es bueno darle valor a las personas que cada una tiene y lograr conocerel potencial de cada una de ellas pero lo mas importante es concientizarlos de la importancia de la integración y el trabajo en equipo.
Hablaba de que hay que saber manejar a losjugadores y el talento y saber cuando alguien por muy talentoso que sea saber cuando cortarlo ya que una persona que no entre en el esquema de trabajo puede contaminar a los demás .
Sehablaba de un gran esfuerzo y de una auto exigencia por parte de las personas para llegar a lograr los resultados esperados y una ves que s alcanza la expectativa no perder lahumildad y siempre saber asimilar los logros.
Hablaba de que no es malo perder ni equivocarse lo que no perdonaba era no haberse esforzado ni haber dado el esfuerzo total además decía quehabía que reconocer el esfuerzo y en ase a eso motivarse y lograr en lo que se había fallado
Todos los miembros del grupo son igual de importantes. Todos tienen responsabilidades y atodos se les exige y presta la atención necesaria. La comunicación es fundamental ya que de otra manera el talento personal no puede anteponerse a los resultados de un grupo.Hablaba de que el auto convencimiento y del gozo al realizar las actividades que realizamos día a día
En mi conclusión yo podría decir que el sabe conocer y darle el lugar que cada quiense merece y una ves que los auto convence logra que plenamente se pueda desarrollar su profesión y esto aunado al esfuerzo se puede llegar a lograr la excelencia en lo que hagamos.