Ensayo Nicolas Maquiavelo

MAESTRIA EN ADMINISTRACION EN CIENCIAS DE LA SALUD
29 DE MARZO DEL 2014
CONCEPTOS NATURALEZA Y FINES
ENTENDER A MAQUIAVELO, EL ARTE DE LA ESTRATEGIA (PARTE DE LA POLITICA) 5 LEMAS ESCOGER EL COMBATE
LEMAS Y COMO SE PUEDEN APLICAR LAS CITAS DE EL PRINCIPE (MAQUIAVELO)
RESISTENSIA A LOS CAMBIOS
LA VENGANZA
CUANDO INICIAR EL COMBATE
IMITAR A LOS GRANDES HOMBRES
LAS RECOMPENSASLA CRUELDAD
LAS INJUSTICIAS Y LOS FAVORES
PRUDENCIA
EL ARTE DE LA GUERRA
LO QUE SE DEBE HACER
GENEROSIDAD
CASTIGOS
LA NATURALEZA HUMANA
EVITAR EL ODIO DEL PUEBLO
FIDELIDAD A LA PALABRA DADA
DELEGAR LAS MEDIDAS IMPOPULARES
ENTRETENER AL PUEBLO
ALIANZAS
PRESTIGIO
ELECCION Y MANEJO DE CONSEJEROS
SIMULAR Y DISIMULAR
CUALIDADES DE PRINCIPE

CITA DEL PRINCIPE, APLICADA AL GOBIERNOACTUAL.
LOS SECRETARIOS Y COLABORADORES DEL PRÍNCIPE (III. 7.)
La selección de los secretarios y colaboradores del Príncipe es un proceso que debe reunir las características de un método cuidadoso e “infalible”. ¿Puede lograrse esto? Según Maquiavelo, sí es posible. De hecho, señala este autor, la primera impresión que la gente se forja de un Príncipe, está relacionada con la capacidad y fidelidadde los integrantes de su equipo de colaboradores. Así, será tenido por sabio el Príncipe cuyo equipo está integrado por miembros leales, competentes, respetados y fieles. Por lo contrario, si el primer error del Príncipe consiste en la elección de sus colaboradores, el Príncipe será criticado acremente por este grave error. Sobre todo, considerando que según Maquiavelo, hay tres clases decerebros: el que discierne, el que entiende el discernimiento ajeno, y el que falla en ambos aspectos.46
45 “La prudencia estriba en saber conocer la naturaleza de los inconvenientes y aceptar el menos malo por bueno. El Príncipe también debe mostrarse amante de la virtud y honrará a los que se distingan en las artes. Asimismo, dará seguridades a sus ciudadanos para que puedan dedicarsetranquilamente a sus profesiones, al comercio, a la agricultura y a cualquier otra actividad; y que algunos no se abstengan de embellecer sus posesiones por temor a que se las quiten, y otros de abrir una tienda por miedo a los impuestos. Lejos de esto instituirá premios para recompensar a quienes lo hagan y a quienes traten, por cualquier medio, de engrandecer la ciudad o el Estado.
La primera opinión quese tiene del juicio de un Príncipe se funda en los hombres que lo rodean si son capaces y fieles, podrá reputárselo por sabio, pues supo hallarlos capaces y mantenerlos fieles. Pero cuan-Sección Doctrina
De hecho, señala este autor, la primera impresión que la gente se forja de un Príncipe, está relacionada con la capacidad y fidelidad de los integrantes de su equipo de colaboradores.
Tomando encuenta que entre los colaboradores selectos por el Príncipe puede colarse siempre un simulador profesional, una especie de “Tartufo” imprevisible o bien alguno que en la teoría maquiavélica se conoce como el “tercero inútil” —es decir, aquel que no discierne ni entiende el juicio del otro--, el gobernante debe usar el “buen método” maquiavélico para la selección más inteligente y apropiada detodos y cada uno de los integrantes de su corte y grupo de consejeros.
EL EQUIPO DE TRABAJO IDEAL PARA UN GOBERNANTE INTELIGENTE
La selección de los colaboradores de un Gobierno es un proceso que debe reunir las características de un método cuidadoso e infalible. Deben ser personas capacitadas excelentemente y deben tener una de los más grandes dones y/o actitudes; que es la fidelidad a sulíder. De esta manera el pueblo sabrá que es buen gobernante y tiene como equipo de trabajo miembros leales, competentes, respetados y fieles. Si no es así es el primer error que comete un buen líder, para llevar a cabo una buena administración; ya que un pequeño error de sus colaboradores le daría un gran desprestigio y la falta de respeto. Sobre todo, considerando que según...