Ensayo Paradoja
Páginas: 4 (982 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2012
Este ensayo que trata sobre “La Paradoja” del escritor James C. Hunter se centra en un tema determinado que en esta ocasión es: El Liderazgo, a su vez nos llevara a encontrarnos con algunas conductasque desarrollan las personas, relatando así el escritor, hábitos y hechos, y dirigiéndonos así, a entender notoriamente el desarrollo del aprendizaje, que nos convertirá en lideres genuinos.
Johnejecutivo de una empresa, desde su punto de vista, cree, que lo que el realiza y ejecuta lo hace bien, en su vida y en su empresa, pero no es así. Es así como llega a un monasterio y allí le comunicanque se encuentra un reconocido líder empresarial llamado Len Hoffman.
John al iniciar el retiro es convocado en un lugar, allí se encuentra con Len Hoffman llamado ahora Simeón quien será elprofesor y la persona que desarrollara un aprendizaje sobre cómo ser un líder.
Palabras Claves: Liderazgo, Paradigma, Amor, Autoridad y Servir.
Abstract
This essay is about "The Paradox" writtenby James C. Hunter focuses on a particular subject on this occasion is: Leadership in turn will take us to meet some behaviors that the individuals, and telling the writer, habits and events, andleading well, understand well the development of learning, we become genuine leaders.
John executive of a company, from their point of view, cree, who runs the place and does well in his life and hiscompany, but it is not. Thus comes to a monastery and notify him there is a recognized business leader named Len Hoffman. John to start the retreat is organized in one place, there is now with LenHoffman called Simeon, who is the teacher and the person to develop a learning how to be a leader.
Key Words: Leaderschip, Paradigm, Love, Authority and serve.
El modelo de liderazgo que se proyectaen la Paradoja tiene características de lo que nos manifiesta Jesucristo, lo cual proponen una frase que me llama la atención y es: “El que quiera ser el primero debe antes ser servidor. Si quieres...
Johnejecutivo de una empresa, desde su punto de vista, cree, que lo que el realiza y ejecuta lo hace bien, en su vida y en su empresa, pero no es así. Es así como llega a un monasterio y allí le comunicanque se encuentra un reconocido líder empresarial llamado Len Hoffman.
John al iniciar el retiro es convocado en un lugar, allí se encuentra con Len Hoffman llamado ahora Simeón quien será elprofesor y la persona que desarrollara un aprendizaje sobre cómo ser un líder.
Palabras Claves: Liderazgo, Paradigma, Amor, Autoridad y Servir.
Abstract
This essay is about "The Paradox" writtenby James C. Hunter focuses on a particular subject on this occasion is: Leadership in turn will take us to meet some behaviors that the individuals, and telling the writer, habits and events, andleading well, understand well the development of learning, we become genuine leaders.
John executive of a company, from their point of view, cree, who runs the place and does well in his life and hiscompany, but it is not. Thus comes to a monastery and notify him there is a recognized business leader named Len Hoffman. John to start the retreat is organized in one place, there is now with LenHoffman called Simeon, who is the teacher and the person to develop a learning how to be a leader.
Key Words: Leaderschip, Paradigm, Love, Authority and serve.
El modelo de liderazgo que se proyectaen la Paradoja tiene características de lo que nos manifiesta Jesucristo, lo cual proponen una frase que me llama la atención y es: “El que quiera ser el primero debe antes ser servidor. Si quieres...
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