Ensayo plenarias

RESUMEN DE LAS PLENARIAS
1º DIA
En este día comenzamos el proceso de inducción que tiene una duración de tres semanas.
Cuando entramos al salón la Coordinadora de ingreso Maria Elena Castro nos dio una charla donde nos explico las normas básicas del proceso, después actualizamos la ficha de caracterización y el instructor nos explico su metodología y los requisitos para ser un buen aprendiz.Al rato siguiente nos reunieron en la plazoleta donde estaban:
* Director general: P. Camilo Eduardo Bernal hadad
* Director regional: Mauricio Arturo parra parra
* Subdirector: Cesar Augusto Hernández Rodríguez
* Bienestar: María Antonia Hernández Albadan
* Coordinador de grupo formación: Eduardo Amaya Salcedo
* Relaciones corporativas: Ana María Velasco
*Coordinadores del centro: luz Estela Hernández Tovar
* Adolfo Miralles Vélez
* Supervisores: Luis Carlos olivares
* Fayzuly tocora
* Blanca Gómez
* Oficina SNE: Liliana Gómez Vásquez
* Emprendimiento: Diana María Jiménez
Todos nos dieron la bienvenida y nos explicó cómo está el SENA a nivel nacional einternacional gracias a sus aprendices.
2º DIA
Este día vinieron los aprendices de Comunicación Social y nos explicaron sobre la boutique Creativa Aurora.
Además nos hablaron sobre la plataforma Sofía plus (sistema optimizado para la formación profesional del aprendizaje) que es una herramienta de gestión académica la cual está conformada:
Planeación de la formación, labores administrativos, elproceso del ingreso, la ejecución de la formación, la ejecución del empleo. Después nos dirigimos a la sala 301 con el instructor que nos conto un poco de donde viene el proyecto del Sena.
El SENA nace el 21 de junio de 1957 por Enrique Martínez Tono, gracias a él se fue constituyendo y con el trascurso del tiempo ha surgido y es una de las mejores entidades a nivel internacional y nacional.
El Senacuenta con un símbolo patrio (himno, escudo y bandera)
3º DIA
* Estuvo el grupo de Bienestar y su directora es la Señora María Antonia Hernández quien la acompaña:
* Salud: jefe de enfermería: melisa tapias
* Auxiliar de enfermería: Sharol Garzón
* Teatro: Rafael Guzmán
* Música: Gabriel luna Trujillo
* Deporte: Pedro Camacho
* Capellán: Juan Carlos Clavijo
*Psicóloga: Rocío del Pilar Jiménez
* Información y comunicación: Melkin Cedel
* El grupo de bienestar cuenta con 8 áreas y se encarga de brindarnos apoyo a nosotros los aprendices, de comprometernos a tener una mejor calidad de vida y de gestionar un mejor proceso de aprendizaje.
4º DIA
* Reglamento del aprendiz
* El slogan de los aprendices es:
* Yo cumplo, tú cumples,todos cumplimos;
* El reglamento del aprendiz es el documento más importante que aplica a los aprendices y que encontramos todas las normas y reglas a seguir lo cual surgió como idea para hacer un poco mas divertido todo lo relacionado con el reglamento de nosotros los aprendices y así poder resaltar cada uno de los capítulos y poder divulgar la información.
5º DIA
* Las instrucciones quedebemos tener en cuenta para el ingreso al ambiente:
* No debemos ingresar alimentos ni bebidas
* Nos hablaron los tutores virtuales
* Cada uno de ellos se presento nos dio la bienvenida y nos habilito para ingresar en cualquier momento al ambiente de sistemas, con el respectivo carnet
* No meterse en páginas que no tenga que ver con su formación
* Hacer silencio
* Dejarlas maletas en los salones
6º DIA


Sena empresa se creó a base de una necesidad y es una estrategia académica que brinda la oportunidad de formarse en un escenario adecuado.
Esta constituido por el gerente kelvin Peláez quien es el encargado de liderar y la toma de decisiones, tesorero Alexis Cifuentes, contador cesar peña y Rocío Godoy.
Sena empresa cuenta con tres empresas
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