ensayo primera semana sena administracion de recursos humanos

Ensayo primera semana


Curso Sena: Administración de recursos humanos.
Tutor: Diana mercedes molado
Presentado por: Carlos Arturo Rivera Gallego.
1.

Identificar clara mente losobjetivos, importancia, elementos y actividades, de la administración de recurso humano
Concepto:
La administración de recursos humanos es la planeación, organización, dirección y control de laconsecución, desarrollo control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal.
Objetivos;
Hay cuatro objetivos en la que la administración de recursos humanos debe apoyarse:
Objetivosocial:
1 cumplimento social
2 servicios que presta la organización
3 relaciones empresa – sindicato.
Objetivo de la organización:
1 planeación del recurso humano
2 servicios que presta laorganización
3 selección de personal
4 capacitación y desarrollo
5 evaluaciones de la personal
6 actividades de control.
Objetivos funciónales:
1 evaluación.
2 control del personal.
Objetivospersonales:
1 capacitación y desarrollo.
2 autoevaluación.
3 compensación.
4 actividades de control.
Estos elementos son de mucha importancia ya que define en si los roles, objetivos, laplanificación para una excelente prestación el servicio, crear valor agregado en los empleados directos de la ejecución en los procesos y ejecutar las necesidades de la empresa y el cliente.

2. establezca ladiferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
ADMINISTRACION DEL RECURSO:
La tarea de la administración es integrar y coordinar todos los recursos tales como personales, materiales,dinero, tiempo, espacio, para sí poder alcanzar los objetivos definidos por la empresa.
Tipos de recurso:
Recuso físico o materiales:
Comprende el dinero, las instalaciones físicas, la maquinaria, losmueblas y materias primas.
Recurso financiero:
Se refiere a dinero, flujo de caja, alianzas con bancos, créditos y cartera.
Recurso mercadológico (comerciales o marketing).
Es uno de los más...