Ensayo: Quién movió mi queso

¿Quién movió mi queso?
¿Quién movió mi queso? es un video inspirador que nos revela la problemática actual de nuestra vida, solo que de una forma más animada. Generalmente en la vida no nos gusta adaptarnos a los cambio por miedo al fracaso. Por una parte el miedo es determinante en algún punto, porque nos empuja a desafiarnos a nosotros mismo a arriesgarnos a luchar por lo que queremos, yaprendemos a dominar el miedo de tal forma que se convierte en nuestra inspiración.

Si lo comparamos con los negocios, puedo decir que muchas pequeñas, medianas e incluso grandes empresas llegan a fracasar todo por miedo al cambio, por temor a arriesgarse y actualizarse en un mundo tan moderno y globalizado como lo es actualmente. El video nos habla del queso, que es lo que nosotros deseamos en lavida ya sea a corto o largo plazo, pero no siempre tendremos el queso a muestra disposición cada vez que lo queremos, debemos ir a buscar más y más queso, para poder lograr los objetivos propuesto.

¿Qué harías si no tuvieras miedo?, esa pregunta debería permanecer en muestra mente siempre, como nos enfrentaríamos a un mundo tan nuevo y globalizado en este, a ir mas allá de lo que pensábamosllegar. El mundo de los negocios no funciona cuando existe la monotonía y el monopolio interno. Funciona cuando nos enfocamos en renovar cada que sea necesario y no esperar hasta que ya estemos a punto de ahogarnos.

El control es un factor determinante para lograr el éxito, por nos damos cuenta a tiempo en lo que estamos fallando y por resolver los problemas al momento sin necesidad de que unauditor externo tenga que decírnoslo solo por la falta de eficiencia y políticas internas. “Huele el queso con frecuencia para que sepas cuando se está poniendo viejo”. Cuando la competencia nos supera nos preguntamos ¿Por qué le va mejor que a nuestra empresa?, Porque llevan un control de su trabajo corrigiendo y cambiando en el momento adecuado, no hasta que el cliente reclama.

“Cuando túcambias lo que tú crees, tú cambias lo que tú haces”. Cuando se tiene la impresión o la intuición de que las cosas no marchan bien, porque los resultados no son los esperados, es cuando debemos cambiar como hacer una reingeniería y eso nos puede ayudar a despejarnos de lo que no está bien, y quedarnos con lo que debemos para que la empresa marche como debe de ser. Un negocio no debe caer en lamonotonía, sino debe ir mejorando cada vez los procedimientos para tener un mejor desempeño en un mundo lleno de competencia.

Toda empresa incluso en la vida personal debemos estar preparados, ya que estamos en un mundo que está sujeto al cambio constantemente, y debemos anticiparnos a él para que no se nos dificulta la transición a un método más avanzado. Fortalecer al personal de trabajo,actualizarnos tecnológicamente, agilizar los procesos a los clientes, reducir las áreas poco utilizadas, tener métodos más complejos para un desempeño más impactante en el mercado, entre otros.
Son algunos de los cambio q los que están sujetas las empresas para no perder una posición importante en el mercado y seguir manteniendo el liderazgo que los caracteriza según su finalidad.

La buenacomunicación dentro de un área de trabajo es indispensable para un desempeño más favorecedor, para una mejor organización y un mejor control. La toma de decisiones por parte de los gerentes y de los supervisores según el tipo de empresa, es fundamental para el presente y futuro de la empresa, ya que la toma de decisiones provienen de problemas tanto esperados como inesperados y debe realizarse de unamanera seria, de modo que sea lo más indicado no solo para una sola área de la empresa sino para todas las áreas en general, ya que se complementan unas con otras.

Proponernos las metas u objetivos desde un principio es “El Queso” de la historia, la competencia, los problemas, la actualización mundial es “El Laberinto”. Si queremos encontrar el queso debemos navegar por el laberinto sin temor...