Ensayo Relación del Humanismo y Desarrollo profesional

ENSAYO FINAL.
2014
COMPORTAMIENTO HUMANO. HUM 29409

Matricula: ----



I
¿ De que forma puede ayudarle en su actividad profesional conocer el pensamiento humanista, idealista y materialista, así como la compresión de que el hombre es un ser biopsicosocial?
Al principio del curso los primeros elementos analizados fueron las ciencias del comportamiento, en las cuelas analizamosespecíficamente las características de las tres mas importantes posturas de las interpretaciones acerca del hombre, las cuales fueron:
Postura del pensamiento humanista; En el cual la principal característica era que el ser humano era visto como el centro de todo y considerado único e irrepetible.
Postura del pensamiento idealista; Se le relacionaba con un vinculo con la religión y priorizaba lamateria sobre el objeto.
Postura del pensamiento materialista: La principal característica de esta fue la prioridad absoluta sobre la materia.
El ser Bipsicosocial, es la importancia y participación de la salud y la enfermedad como factor biológico y el psicológico que abarca; conductas, emociones y pensamientos además de factores de la sociedad, Todo esto adquiere un papel significativo en laactividad humana.
Al tener conocimiento de estas posturas puedo conceptualizar y analizar con mayor claridad mis alcances y las preferencias o prioridades de las personas que están a mi alrededor en la empresa en donde actualmente laboro.
Considero que es muy importante partir sobre una postura para saber cual seria la que mas se adapte a mi manera de pensar y mis metas a corto y largo plazo.
Encuanto al ser Biopsicosocial seria excelente tener claro como es dicho ser de cada persona ya que eso dependen varios factores trascendentes que son; conocimientos, habilidades, motivación, valores y cultura.
En conclusión; Las tres posturas buscan la razón del ser del hombre, encontrar lo mas trascendente para alcanzar el máximo del hombre, prioridades y objetivos de cada uno.
Son elementos que sifueran analizados a fondo por cada persona podrían encontrar su verdadera razón del “ser”.
II
De acuerdo con su actividad profesional, ¿De que manera analizar las teorías de la personalidad podrían auxiliarlo en su trabajo?
Esta unidad me pareció bastante intrigante ya que la personalidad muchas veces no puede ser identificada ya que dependen de muchos factores emocionales y de formación yalgunos ya biológicos.
La personalidad es la esencia que cada individuo posee, con la cual se nace y se va modificando dependiendo el ambiente y circunstancias en el que se desarrolle la persona. También es el conjunto de características físicas, genéticas y sociales que va adquiriendo cada quien a lo largo de su vida, lo cual lo hace único e irrepetible.
Conociendo a fondo las teorías de lapersonalidad ( teoría conductista, teoría humanista, de los rasgos y psicoanalítica) podemos comprender mejor a las personas y de alguna manera aprovechar dichas teorías para saber con cual se pueden adaptar mas y sobre eso crear un modelo en el cual se saque el mejor rendimiento posible tanto en lo laboral y en lo personal.
A mi en lo personal la teoría que mas me llamo la atención y la que piensoque es la mas aplicable en el aspecto laboral fue la Teoría de rasgos de Allport, ya que se enfatiza en la personalidad de los sistemas psicofísicos que determinan la forma de actuar.
En los cuales resalta ciertas aptitudes y características que deben resaltar en la personalidad que son:
Autoestima, lo mas importante el como te sientas contigo mismo esto te dara la seguridad para lograr alcanzartus metas.
Extensión de uno mismo, Transmitir tus ideas o pensamientos a la gente a tu alrededor.
Auto imagen, Sentirte bien como eres.
Adaptación personal, Es indispensable trabajar con armonía con las personas que están a tu alrededor.
Esfuerzo, claro esta que una persona que busca el éxito profesional y en la vida personal se tiene que trabajar por ello a partir de aspiraciones y...