ensayo revista "equipos de alto rendimiento"

Articulo: Como Exprimir Juntas De Trabajo.
Revista: Contacto de unión empresarial. Mayo 2012, año XXI, núm. 241. Revista mensual con distribución nacional.
Tema a tratar: círculos de calidad.“Los Círculos de Calidad son intervenciones organizacionales que buscan incrementar la productividad de la organización y la calidad de sus productos a través de la participación directa de sus empleados;asumiendo que tal participación, derivará en sugerencias útiles para mejorar los métodos de trabajo y el control de la calidad, involucrando a los mismos empleados en la implementación de estoscambios”

El tema de las juntas es una cuestión que resulta tediosa para los que dentro de una organización buscamos mejoras en nuestro trabajo ,en algunas ocasiones lejos de ser productivas resultan todolo contrario en el articulo de la revista se trata este asunto de la perdida de tiempo y falta de solución de problemas , me da mucho gusto saber de empresas mexicanas enfocadas cada vez mas a lacalidad y los beneficios que esta aporte ala organización ,Aida flores Gonzales es la responsable del talento humano en la empresa grupo zapata hermanos ,años atrás comenta las reuniones solo se hacíanpara justificar y buscar errores y ella orgullosa puede decir que hoy en dia tiene soluciones efectivas ,pero ¿como una herramienta de la calidad puede impactar el desarrollo de una organización?Siento que la respuesta no es simple e incluso compleja pero tratare de reunirla en una sola palabra “compromiso”, la empresa antes mencionada dedicada ala elaboración de envases de acero y tapaimplemento los que adaptaron como “círculos phaster” o como nosotros los conocemos como círculos de calidad ,lo nombraron phaster en honor ala mascota de la compañía esto para romper con lo formal y elpersonal se sintiera familiarizado.
No quiero introducirme en agua profundas con este tema ya que en lo que a mi respecta las técnicas que desarrollaron ya pasaron por un tiempo considerable de...