Ensayo salud ocupacional

SALUD OCUPACIONAL: IMPORTANCIA Y BUEN MANEJO

Definimos la salud ocupacional como una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa. La cual contribuye a incrementar el bienestar y la productividad, mediante el mejoramiento de las condiciones laborales y condiciones devida del grupo de trabajo; teniendo como objetivo primordial, preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores; con el fin de evitar accidentes y enfermedades dentro del ámbito laboral en el cual se desempeñan.
Es por esto, que sentimos el compromiso de recalcar una vez más la importancia de esta ciencia en todos los oficios o profesiones utilizadas en el día a díay por supuesto en cada área de estos; y así el cómo se relaciona con la estructura curricular del programa en el cual me desempeño Salud Ocupacional en la universidad del Tolima; pero ¿Qué se requiere realmente para implementar y manejar al salud ocupacional en las áreas de trabajo?
La salud ocupacional es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de laspersonas en su vida laboral individual y colectiva, y así las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.

Dicho programa consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Higiene, Seguridad y Medicina Preventiva, con el fin de preservar y mejorar la saludde los trabajadores en su ambiente laboral; es decir, promover y Mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de estos, por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud; y por ultimo; colocar y mantener eltrabajador en un empleo acorde a sus capacidades.

Sabemos que todo trabajo o cualquier actividad humana, puede estar sujeto a un riesgo. Con los avances de la tecnología han ido desapareciendo una serie de peligros, pero a la vez, han ido apareciendo otros; por tanto las empresas se han visto en la necesidad de tomar conciencia y reaccionar tratando de controlar estas situaciones.
La primeramedida fue la de elaborar normas de prevención, medidas que amparen al trabajador que haya producido un daño, y mecanismos de control, de vigilancia y cumplimiento de estas.
Por consiguiente, una de las principales preocupaciones de una empresa debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros; puesto que los accidentes detrabajo y enfermedades profesionales son agentes que se ven hoy en día en la mayoría de las empresas y que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y a causa de esto se vería amenazando su permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.

La salud de los trabajadoresen las empresas no ha sido considerada en su verdadera importancia. Entre otras razones, porque se piensa que los trabajadores no constituyen un grupo privilegiado, entendiéndose como tales sólo a los asalariados. Esta es una idea errónea ya que trabajadores son todos aquellos que viven de su trabajo, toda la población económicamente activa; he aquí nuestro desempeño en el área de saludocupacional, ya que en nuestro proceso de formación se nos pone a la tarea de concientizar una vez más a dichas empresas; que gracias a su recurso humano obtienen su materia prima y por consiguiente su rendimiento en el mercado, por tal motivo se ve la necesidad de fomentar en sus empleados hábitos de trabajo sano y seguro; pero algunas de estas empresas no cuentan con este programa de salud ocupacional...