ENSAYO SEMANA 4
Páginas: 2 (472 palabras)
Publicado: 4 de enero de 2016
¿Qué es el liderazgo?
Liderazgo: Es guiar a su equipo de trabajo (empleados) hacia el logro de los objetivos y metas establecidas en la organización.
El liderazgo es utilizadopara influir, guiar o dirigir a un grupo de personas hacia la consecución de la misión de la empresa; este incluye el poder, la autoridad, la supervisión, la delegación y el mando.
El liderazgo lopodemos definir como INFLUENCIA, es decir es la capacidad que tiene una persona para lograr o convencer que otros los sigan o que muevan su voluntad a la acción y hagan o dejen hacer lo que él quiere endonde sea.
Podemos mencionar 5 niveles de liderazgo:
Primer nivel: La Posición
Segundo nivel: El Permiso.
Tercer Nivel: La producción y Éxito
Cuarto Nivel: El desarrollo
Quinto Nivel: Latrascendencia
Como podemos observar es de gran importancia para una organización o inclusive para una familia realizar grupos de trabajo o equipos de trabajo, ya que, para lograr los objetivos es más fácil entreun grupo bien conformado y que todos estén dispuestos a contribuir, pero para eso el líder debe de impulsar o motivar a todos los colaboradores para que se logren los objetivos.
¿Qué es un equipo detrabajo?
Un equipo es un grupo de personas dirigidas por un líder que tiene en común lograr un objetivo planteado, en donde cada uno desarrolla lo mejor en sus talentos y esfuerzo por alcanzarlo.¿Por qué se necesitan los equipos de trabajo?
Porque solo así se pueden hacer las grandes cosas que seguramente solos no pudiéramos hacer.
¿Cuál es la importancia del trabajo en equipo?
El trabajo delGerente es conformar un equipo de trabajo en el cual sus integrantes posean habilidades y conocimientos complementarios que estén relacionados con el trabajo o tarea a realizar, es aquí donde se haceevidente las habilidades que debe poseer de líder, de comunicador, de motivador y de coordinador en la medida en que sea capaz de dirigir de forma eficiente las actividades de la organización a...
¿Qué es el liderazgo?
Liderazgo: Es guiar a su equipo de trabajo (empleados) hacia el logro de los objetivos y metas establecidas en la organización.
El liderazgo es utilizadopara influir, guiar o dirigir a un grupo de personas hacia la consecución de la misión de la empresa; este incluye el poder, la autoridad, la supervisión, la delegación y el mando.
El liderazgo lopodemos definir como INFLUENCIA, es decir es la capacidad que tiene una persona para lograr o convencer que otros los sigan o que muevan su voluntad a la acción y hagan o dejen hacer lo que él quiere endonde sea.
Podemos mencionar 5 niveles de liderazgo:
Primer nivel: La Posición
Segundo nivel: El Permiso.
Tercer Nivel: La producción y Éxito
Cuarto Nivel: El desarrollo
Quinto Nivel: Latrascendencia
Como podemos observar es de gran importancia para una organización o inclusive para una familia realizar grupos de trabajo o equipos de trabajo, ya que, para lograr los objetivos es más fácil entreun grupo bien conformado y que todos estén dispuestos a contribuir, pero para eso el líder debe de impulsar o motivar a todos los colaboradores para que se logren los objetivos.
¿Qué es un equipo detrabajo?
Un equipo es un grupo de personas dirigidas por un líder que tiene en común lograr un objetivo planteado, en donde cada uno desarrolla lo mejor en sus talentos y esfuerzo por alcanzarlo.¿Por qué se necesitan los equipos de trabajo?
Porque solo así se pueden hacer las grandes cosas que seguramente solos no pudiéramos hacer.
¿Cuál es la importancia del trabajo en equipo?
El trabajo delGerente es conformar un equipo de trabajo en el cual sus integrantes posean habilidades y conocimientos complementarios que estén relacionados con el trabajo o tarea a realizar, es aquí donde se haceevidente las habilidades que debe poseer de líder, de comunicador, de motivador y de coordinador en la medida en que sea capaz de dirigir de forma eficiente las actividades de la organización a...
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