Ensayo sobre actitudes

¿Cambio de actitudes o construcción e nuevos valores?

González, M.

¿Por qué para los psicólogos sociales es casi una obsesión trabajar con las actitudes cuando son los valores los queguían la conducta, son estables, duraderos y de amplio alcance? Aún reconociendo la dificultad en la modificación de valores ¿no tendría mayor impacto social trabajar en al modificación de valoresque de actitudes? De hecho ¿no sería más productivo trabajar por la construcción social de nuevos valores antes que cambiar actitudes?
El tema que traen en el fondo los cuestionamientosanteriores giran en torno a: 1) la profundidad del cambio de las actitudes, 2) cambio en valores y 3) la construcción de nuevos valores.
La primera idea surge del especial énfasis puesto por losdiferentes autores en el procesamiento de información, el aprendizaje y la motivación. En general, son posturas en la cuales el aprendiz es pasivo en el proceso de aprendizaje y de ésta manera, tambiénes pasivo en el cambio de sus actitudes. Adicionalmente, pareciera ser una postura más individualista en el origen del cambio, aunque dicho cambio se aplique a grupos.
La segunda idea tiene quever con el cambio de actitudes versus el cambio de valores puesto que al parecer, podría tener mayor durabilidad el cambio de valores que el cambio de actitudes. Aunque es más difícil lograr elcambio de valores, los resultados podrían ser más perdurables y sólidos.
La tercera idea se refieres más bien a la construcción de nuevos valores que implique una participación activa de losinvolucrado y su involucramiento consiente en el cambio. Esta postura tendría una doble ganancia, por un lado una postura menos pasiva de los participantes y segundo una solución con menosimplicaciones éticas por cuanto los involucrados reconocerían el cambio.
Finalmente, la construcción de valores promovería la existencia de nuevas actitudes más duraderas en cuanto a cambios.