Ensayo sobre Decreto 229/2014
Páginas: 4 (835 palabras)
Publicado: 16 de febrero de 2015
Aury de Ruíz
Carnet No. 10006885
29/1/2015
UNIVERSIDAD GALILEO
CURSO: RIESGOS LABORALES
LICDA. SILVIA ANTILLON
INTRODUCCIÓN
Considero que este AG,229/2014 se plantea como una herramienta, para garantizar que todas las empresas cumplan con los requisitos para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales además de la proteccióndel medio ambiente.
Contiene artículos generales para todo tipo de empresas, además de listados de requisitos que orientan y facilitan a estas para el cumplimiento del mismo.
Estos decretos sonestrictamente obligatorios para todas las empresas, sin excepción, para que las actividades que han de ser realizadas se hagan de forma segura.
OBJETIVOS
El Acuerdo Gubernativo, 229-2014,Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional, tiene por objeto regular las condiciones generales de Salud y Seguridad Ocupacional, en que deben ejecutar sus labores los trabajadores de patronos privados, delEstado, de las municipalidades y de las instituciones autónomas, con el fin de proteger la vida, la salud y la integridad, en la prestación de sus servicios.
Conocer el estado actual de la Empresa enla ruta hacia el cumplimiento legal del Decreto 229/2014
DECRETO 229/2014
El 8 de agosto se publicó en el Diario Oficial el Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional emitidopor el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, según Acuerdo Gubernativo número 229-2014.
Este Acuerdo sustituye al Reglamento sobre higiene que se ha usado hasta ahora. El principal cambio eneste reglamento es que ahora el Ministerio de Trabajo obliga a las empresas a capacitar a su personal en temas relacionados con Sistema y Seguridad Ocupacional, así como la formación de un comité entresus empleados.
Establece los requerimientos en Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente para todas las Empresas.
Establece las responsabilidades del Patrono y los Trabajadores para la exigencia y...
Carnet No. 10006885
29/1/2015
UNIVERSIDAD GALILEO
CURSO: RIESGOS LABORALES
LICDA. SILVIA ANTILLON
INTRODUCCIÓN
Considero que este AG,229/2014 se plantea como una herramienta, para garantizar que todas las empresas cumplan con los requisitos para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales además de la proteccióndel medio ambiente.
Contiene artículos generales para todo tipo de empresas, además de listados de requisitos que orientan y facilitan a estas para el cumplimiento del mismo.
Estos decretos sonestrictamente obligatorios para todas las empresas, sin excepción, para que las actividades que han de ser realizadas se hagan de forma segura.
OBJETIVOS
El Acuerdo Gubernativo, 229-2014,Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional, tiene por objeto regular las condiciones generales de Salud y Seguridad Ocupacional, en que deben ejecutar sus labores los trabajadores de patronos privados, delEstado, de las municipalidades y de las instituciones autónomas, con el fin de proteger la vida, la salud y la integridad, en la prestación de sus servicios.
Conocer el estado actual de la Empresa enla ruta hacia el cumplimiento legal del Decreto 229/2014
DECRETO 229/2014
El 8 de agosto se publicó en el Diario Oficial el Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional emitidopor el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, según Acuerdo Gubernativo número 229-2014.
Este Acuerdo sustituye al Reglamento sobre higiene que se ha usado hasta ahora. El principal cambio eneste reglamento es que ahora el Ministerio de Trabajo obliga a las empresas a capacitar a su personal en temas relacionados con Sistema y Seguridad Ocupacional, así como la formación de un comité entresus empleados.
Establece los requerimientos en Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente para todas las Empresas.
Establece las responsabilidades del Patrono y los Trabajadores para la exigencia y...
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