Ensayo sobre decreto 734 de 2002

ENSAYO SOBRE LA LEY 734 DEL 2002



CAPÍTULO SEGUNDO: DEBERES

El deber antecede al derecho y el servidor público no escapa a ello, el cual debe tener presente sus obligaciones hacia el Estado y la sociedad. En primera medida el funcionario debe tener el conocimiento de las leyes contempladas en la Constitución Nacional, acuerdos internacionales y otras vigentes para cumplir cabalmentesus funciones en forma eficiente e imparcial. Durante el desarrollo del artículo 34, se destaca otros deberes como la abstención de un acto u omisión de una orden que va acorde con su función; manejar los planes de desarrollo y presupuesto contempladas en dentro de las leyes que regulan los recursos públicos; usar los recursos en relación a la función correcta de la carrera del funcionario;custodiar la información o documentación restringida a ciertos sectores; tratar con respeto e imparcialidad a las personas que estén relacionadas con el servicio; cumplir las disposiciones que los superiores adopten en el ejercicio de su función; desempeñar su trabajo sin obtener beneficios extras a lo acordado en las prestaciones legales; acreditar los requisitos exigidos y realizar personalmente lastareas encomendadas dentro de su tiempo laboral de funcionario. Estos deberes mencionados le implican al funcionario tener una formación ética para cumplir su trabajo ante el Estado y la Sociedad, aplicar los principios establecidos por la ley dentro de la naturaleza de su función, de manera que haga un uso racional de los recursos otorgados por el Estado del tesoro público y usar el conocimientoprofesional de sus funciones en para el beneficio del bien común. Por eso razón, los funcionarios se deben nombrar, según el mérito de sus capacidades intelectuales y físicas para que el desarrollo de sus tareas se hagan en forma eficaz.

Si se sigue el orden de los deberes en el artículo, se sigue diciendo: dedicar la totalidad del tiempo laboral a sus funciones, resolver los asuntos del orden ensu despacho, registrar el cambio de uso de los recursos, ejercer sus funciones a favor del bien común, colaborar en la investigación por los funcionarios del Ministerio Público y otras ramas que indagan sobre irregularidades, permanecer en el cargo a menos que se haya asignado otra persona en su reemplazo mediante ley, dictar los reglamentos o manual de funciones de la entidad, calificar a losfuncionarios previstos por la ley, vigilar y salvaguardar los bienes y valores que le han sido encomendados, responder por los bienes, equipos e inmuebles a su cargo, rendir cuentas ante la Procuraduría y personería sobre el aumento del ingreso al Patrimonio. En esta segunda parte, el Funcionario debe ser una persona consagrada completamente a su cargo, la Disciplina y la responsabilidad son losvalores que lo deben caracterizar en el desempeño de su trabajo. Además, de ser fiel ante la justicia en caso que haya irregularidades, tener constancia en su labor y sobretodo tener sentido de pertenencia, entendido como la forma que el funcionario cuida los bienes y equipos otorgados por el Estado e informe detalladamente el ingreso y el egreso del capital dentro a su cargo ante el MinisterioPúblico. Otro valor importante es el sentido de autoridad que debe desarrollar el Funcionario, en caso de tener personas a su cargo y es la parte más importante porque es el factor del buen o mal funcionamiento de la Entidad ante el Estado.

En la última parte de los deberes se puede destacar: denunciar los delitos y faltas disciplinarios que atente contra la ley, poner en conocimiento al superior dehechos que pueden perjudicar el funcionamiento de la administración, publicar en lenguaje sencillo de licitaciones declaradas desiertas, controlar el cumplimiento de programas, políticas y finalidades que deben ser vistas por el público, implementar el control interno disciplinar, adoptar el sistema de contabilidad pública y el sistema integrado de información Financiera; recibir, tramitar y...