Ensayo sobre la seguridad y la salud laboral

Si usted va a alguna tienda carísima y lujosa pero le asaltan, ¿volvería a esa tienda? Y si fuese a un restaurante cinco estrellas pero los meseros se encuentran enfermos, ¿volvería a comer en ese restaurante? Su respuesta es obviamente un no, y eso es porque aunque un lugar se mire fino y elegante pero no es seguro o su ambiente no es saludable, el cliente no volvería a ese lugar. Por esarazón, a continuación, estaré hablando de dos temas que son muy esenciales para el crecimiento de toda empresa; la seguridad y la salud laboral. El término seguridad proviene de la palabra securitas del latín la definición puede variar según el campo o área a la que se haga referencia, pero cotidianamente se refiere a la ausencia de riesgo, o la confianza en algo o alguien. La seguridad es unestado de ánimo, una sensación, una cualidad intangible, el cual se puede entender como un objetivo y un fin que el hombre anhela constantemente como una necesidad primaria. Según la pirámide de Maslow, la seguridad en el hombre ocupa el segundo lugar dentro las necesidades del déficit, y según la teoría de las necesidades de Bronislaw Malinowski, la seguridad es una de las siete necesidades básicas asatisfacer por el hombre. Ahora que ya sabemos un poco más de lo que se trata la seguridad, conozcamos de que se trata la salud laboral. El término Salud es definido por la Constitución de 1946 de la Organización Mundial de la Salud como el caso de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. La salud laboral se construye en un ambienteadecuado, donde todos los trabajadores y trabajadoras se sientan cómodos y puedan dar su opinión, además de tener condiciones de trabajo justas, y puedan desarrollar sus actividades dignamente. El trabajo se puede considerar una fuente de salud, ya que por medio de este las personas desarrollan una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto, y no solo eso,mediante el trabajo también se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas además aumenta la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles a la sociedad. No obstante el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo psíquico, físico o emocional, según sean las condiciones sociales y materiales donde se realice el trabajo. Por esta razón, seconstituyo La Organización Internacional del Trabajo (OIT), esta busca la mejora permanente en las condiciones de trabajo, mediante convenios tomadas en sus conferencias anuales. Lamentablemente, siempre existe la posibilidad de el riesgo laboral, el cual es aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar un daño. Y por eso esta la prevención de riesgos laborales la cual es la disciplinaque busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo. También esta la higiene industrial, esta conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer,evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienen del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud, y está conformada por un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde seejecutan. Hay muchos objetivos de la higiene industrial; Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar enfermedad en los trabajadores, evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el grado de riesgo a la salud, eliminar las causas de las enfermedades profesionales, reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de...