Ensayo sobre seguridad y salud ocuapcional

Un molino preocupado por la seguridad y salud de sus empleados

La implementación de sistemas de gestión de calidad en S y SO en distintas empresas ha demostrado que es importante tener control y vigilancia en los riesgos y peligros a los que estamos expuestos diariamente en el campo laboral.es claro que los conceptos de estos mismos han ido evolucionando a lo largo de la historia. En estostiempos actuales tenemos todas las herramientas necesarias para hacer que tanto la salud y la seguridad sea el factor primordial antes de llevar a cabo cualquier actividad laboral. La salud es el bien común y el tesoro más preciado que puede tener un ser humano.
Hace algunos meses atrás note la preocupación de los altos directivos de la empresa donde laboro actualmente sobre el tema de laactualización y capacitación de los empleados sobre seguridad y salud ocupacional. La planificación de un sistema de concientización y capacitación no fue fácil darle inicio ya que nosotros como trabajadores muchas veces no pensamos en los posibles riesgos o peligros a los que podemos estar expuestos dentro de un molino de arroz, por lo general uno como trabajador esta siempre preocupado por generarresultados laborales que den merito a mantener el empleo que en muchas ocasiones es tan escaso en nuestro país, la principal preocupación por parte de la organización era el trabajo que se realiza diariamente en las alturas de la planta. Es un trabajo muy significativo que beneficia el proceso de la molienda ya que por los atascamientos de algunos equipos es necesario subir a ciertas partes donde laaltura es el principal riesgo, lamentablemente y por las circunstancias inesperadas se venían presentando muchos accidentes por trabajos en alturas en las instalaciones. Generando inestabilidad y desconfianza para realizar dichas labores necesarias para el mejoramiento y calidad de la producción diaria.
La implementación y aplicabilidad de un sistema de seguridad industrial y salud ocupacionalempezó de la siguiente manera, la alta dirección de la organización convoco a todos los empleados de la parte de productividad de la empresa a participar de unas capacitaciones iniciales para medir el conocimiento sobre trabajo en alturas y elementos de seguridad industrial necesarios para realizar estas labores , según los resultados que arrojaron estas capacitaciones iniciales mostro que muchos delos trabajadores no tenían el conocimiento teórico necesario para realizar trabajo en alturas, por lo tanto se tomaron las acciones correctivas necesarias para analizar quienes de nosotros teóricamente hablando podríamos tener las capacidades de realizar esta tarea que implica tantos riesgos y peligros. La segunda fase de la aplicabilidad se S y SO fue la realización de exámenes médicos a losempleados, donde determinaban el estado de salud de cada uno de ellos, el estado físico y psicológico son los factores que muestran si el empleado tiene capacidades de realizar trabajos en alturas ya que según la normatividad vigente y según las ntc sobre S y SO es obligatorio que el empleado se someta a dichas pruebas tanto teóricas y medicas para medir sus capacidades para realizar las diversaslabores que lo exponen al riesgo y al peligro en el campo laboral.es muy importante resaltar que no todos tienen esas cualidades físicas de realizar trabajos en alturas, por lo tanto lo que determina estas capacidades de poder realizar esta tarea tan importante es el sometimiento de estas pruebas. Finalmente la organización empezó a generar medidas estrictas sobre como, cuando, y donde se debenrealizar estas labores con la elaboración de un mapa de riesgos que muestra claramente los factores de riesgo y los efectos en la salud, todo esto acompañado de la documentación necesaria para llevar la trazabilidad. Para así tomar medidas preventivas y correctivas que beneficien la disminución del peligro en los diferentes campos de acción, gracias a estos protocolos legalmente estipulados...