Ensayo Sobre La Teoria Eriksoniana

FORMATO DE INFORME INDIVIDUAL Y GENERAL EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
Por Jorge Everardo Aguilar Morales

Network de Psicología Organizacional Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

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Formato de informe individual y general en la selección de personal Aguilar-Morales, JorgeEverardo 2010. Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. Calzada Madero 1304, Centro, Oaxaca de Juárez, Oaxaca, México. C.P. 68000 Tel. (951)5010653, (951) 5495923 www.conductitlan.net E-mail:jorgeever@yahoo.com.mx, comentarios@conductitlan.net OPEN ACCESS: Se promueve la reproducción parcial o total de este documento citando la fuente y sin fines de lucro.

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3EJEMPLO DE UN OFICIO DE RESPUESTA
A515TE: Educación Asistida por Computadora

OFICIO DE RESPUESTA

Oaxaca, Oax., a 30 de enero de 2008.

Lic. Abel Martínez Jefe del área de capacitación P r e s e nt e.

Anexo envío resultados de la evaluación que se hizo de los candidatos, para ocupar el puesto de Instructor De acuerdo a los resultados, le sugerimos la contratación de Lucía Velasco debido aque cumple con los requisitos del puesto. Asimismo le sugerimos incluir en la bolsa de trabajo a: Ricardo Martínez y Rosa Rodríguez, quienes obtuvieron una evaluación positiva, pero con un menorpuntaje. No se recomienda la contratación de Rodolfo Santiago y María Sánchez pues sus intereses profesionales actuales son incompatibles con lo requerido en el perfil de puesto. Agradeciendo la atención...