Ensayo sobre las fuentes del liderazgo

ENSAYO SOBRE LAS FUENTES DEL LIDERAZGO
INTRODUCCION
Actualmente algunos estudios tratan de definir las fuentes de poder distribuyéndolas en tres tipos de autoridad con sus respectivascaracterísticas. No se debe olvidar que una autoridad mal ejercida puede ser desastrosa de modo que se debe tener mucho cuidado con el tipo de persona a quien se le entregue el arma del poder.
DESARROLLONormalmente se conoce la autoridad conferida a una persona situándola en posición destacada en el organigrama. Esta posición le da un poder de influencia basándose en el status que le habilita a presionar algrupo de trabajo por medio de sanciones y amonestaciones, pero también para incentivar el trabajo mediante comisiones, refuerzos, ascensos y acciones motivadoras.
Aun con todo, el arma mas poderosaque se le entrega a estos líderes es el de la información privilegiada y acceder a datos vetados al resto. Es una característica que le diferencia de otro tipo de líderes obligándole a realizar unagestión estratégica.
Este tipo de líder es conocido como “jefe” o “responsable”, dicho titulo representa su status en la empresa. Muchos cometen el error de pensar que es el único liderazgo que ejercenlas organizaciones.
Otra fuente de poder del liderazgo es el de las personas que por sus características personales son percibidas como lideres y podemos llamarlas lideres naturales. Su poder deinfluencia es semejante a la del líder de status pudiendo ser en ocasiones superior si cuenta con reconocimiento de superioridad moral. La influencia que ejerce puede ser positiva o negativa dependiendode la situación que viva la empresa y él mismo así que reconocer a estas personas es importante para mantener el orden.
El último tipo de autoridad es el liderazgo técnico, que se produce cuando unapersona por sus conocimientos y experiencia son reconocidos por el grupo como una autoridad. Es posible que esta persona no posea características de líder natural pero su opinión es vista con...