Ensayo Sobre Liderazgo

LIDERAZGO


EMPRESA SABER

TRABAJO PRÁCTICO Nº 01:
“tipode liderago que se practica en la i.e nº 002- tumbes”



PARTICIPANTE:

PROFESOR: Dr. CARLOS MOZO BLASFecha de entrega:
25 de Mayo del 2012
Facultad de Ciencias Histórico Sociales y Educación.
Universidad Nacional de Trujillo
(TUMBES - PERU)

¿Qué tipo de liderazgo se practica en laInstitución Educativa?

ANALISIS:
La Institución Educativa donde trabajo está liderada por una persona que escucha sugerencias pero pocas veces las pone en práctica, la relación es horizontal pero nofomenta una cultura de participación de todos los miembros, fomentando el rompimiento de las relaciones interpersonales. El es quien elabora los documentos de gestión no hay participación de todo elpersonal que labora. Pocas veces llega a tomar acuerdos por consenso.
Diariamente nos enfrentamos a una variedad de situaciones problemáticas donde se destaca el favoritismo y la poca exigencia de trabajoen equipo, ha perdido el espeto y la confianza en las acciones que realiza; a veces consulta sobre el mejor desempeño de cada trabajador, sugiere las actividades que se deber cumplir y deja actuar deacuerdo a los intereses y necesidades personales del trabajador dejando pasar por alto el cumplimiento de las mismas, ejerciendo un mínimo control de las acciones.
De ves en cuando motiva a algunosde los trabajadores por medio de la compensación de su buen desempeño así como también reprime el bajo desempeño por medio de sanciones, pero pasa por alto el cumplimiento de replazos en lapresentación de documentos dejando a los miembros que hagan lo que les parezca mejor, sin esperar el logro de resultados. Utiliza toda gama de posibilidades para lograr los objetivos que él se traza.
Por lo tantoeste líder no es fácilmente identificarlo pues su estilo hace que tome un papel activo a veces y de actitudes pasivas de no hacer o dejar pasar, pero finalmente consigue los fines que se propone...