Ensayo Sobre Población, Muestra, Muestreo, Censo En La Investigación De Mercado.

Loja - Ecuador
ÁREA JURÍDICA, SOCIAL Y ADMINISTRATIVA

Tema: Actividad teórico practica del momento 3
Por: Kely Valarezo

Docente:
Ing. Víctor Anguisaca

Paralelo:
8.1

MODULO VIII
LA GERENCIA Y LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
INFORME DE INVESTIGACION MOMENTO I

TEMA:

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

PERIODO ACADÉMICO
FEBRERO 2012 – JULIO 2012

UNIVERSIDADNACIONAL DE LOJA

Loja - Ecuador
ÁREA JURÍDICA, SOCIAL Y ADMINISTRATIVA

Tema: Actividad teórico practica del momento 3
Por: Kely Valarezo

Docente:
Ing. Víctor Anguisaca

Paralelo:
8.1

MODULO VIII
LA GERENCIA Y LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
INFORME DE INVESTIGACION MOMENTO I

TEMA:

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

PERIODO ACADÉMICO
FEBRERO 2012 – JULIO 2012UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA

LIDERAZGO
LIDERAZGO
ACTIVIDAD 1.-
Define
Una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.
Una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.

Es vital para la supervivencia de cualquiernegocio u organización la presencia de un líder dinámico lleva a la empresa a mejoras día a día.
Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización la presencia de un líder dinámico lleva a la empresa a mejoras día a día.
ImportanciaTIPOS DE LIDER
TIPOS DE LIDER
ESTILOS DE LIDERAZGO TENDENCIAS DEL LIDERAZGO
*Edad de liderazgo de conquista.- buscaban al jefe omnipotente que prometiera a la gente seguridad a cambio delealtad e impuestos.
*Edad del liderazgo comercial.- la seguridad ya no era la función principal buscaban que les ayuden a levantar su nivel de vida.
*Edad del liderazgo de organización.- se elevaron los estándares de vida y el liderazgo se convirtió en la capacidad de organizarse.
*Edad del liderazgo e innovación.- los líderes del momento eran aquellos más innovadores y podían manejar losproblemas.
*Edad del liderazgo de la información.- ninguna compañía puede sobrevivir sin líderes y, se busca quien maneje mejor la información.
*Liderazgo en la nueva edad.- a pesar de la tecnología su dedicación debe seguir enfocada al individuo.
*Edad de liderazgo de conquista.- buscaban al jefe omnipotente que prometiera a la gente seguridad a cambio de lealtad e impuestos.
*Edad delliderazgo comercial.- la seguridad ya no era la función principal buscaban que les ayuden a levantar su nivel de vida.
*Edad del liderazgo de organización.- se elevaron los estándares de vida y el liderazgo se convirtió en la capacidad de organizarse.
*Edad del liderazgo e innovación.- los líderes del momento eran aquellos más innovadores y podían manejar los problemas.
*Edad del liderazgo de lainformación.- ninguna compañía puede sobrevivir sin líderes y, se busca quien maneje mejor la información.
*Liderazgo en la nueva edad.- a pesar de la tecnología su dedicación debe seguir enfocada al individuo.
*El líder autócrata.- asume toda la responsabilidad dela toma de decisiones, dirige, motiva y controla.
*El líder participativo.- cultiva la toma de decisiones de sus subalternos paraque sus ideas sean más útiles y maduras, en sí es un líder que apoya a sus subalternos.
*El líder liberal.- delega en sus alternos la autoridad para tomar decisiones, este líder espera que los subalternos asuman la responsabilidad por motivación propia.
*El líder autócrata.- asume toda la responsabilidad dela toma de decisiones, dirige, motiva y controla.
*El líder participativo.- cultiva...