Programa De Orientacion Laboral

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|Programa de Coaching y Orientación Laboral|

Programa de Coaching y Orientación Laboral

• Autoconocimiento: Definición del Perfil Laboral enfortalezas, debilidades y motivaciones.
• Estrategias de búsqueda laboral: Curriculum Vitae. Carta de Presentación
• Fuentes de búsqueda laboral: Oportunidades y obstáculos del contexto.
• Laentrevista laboral: comunicación estratégica.
• La evaluación psicotécnica: evaluación para conocer fortalezas y debilidades. (opcional)

Fundamentación
La amplia diversidad y competitividad delmercado laboral actual, exige a las personas que buscan trabajo desarrollen estrategias que potencien sus habilidades personales y que le posibiliten detectar con mayor facilidad las oportunidades queofrece el contexto, sorteando los obstáculos y minimizando las debilidades del perfil profesional / ocupacional.

El Programa de orientación de Coaching y Orientación Laboral está dirigido apersonas de diversa condición laboral:

• Jóvenes que recientemente terminaron sus estudios secundarios y que se encuentran en la búsqueda del primer empleo.
• Jóvenes profesionales o estudiantesavanzados de diferentes carreras que se encuentran en la búsqueda del primer empleo o de un cambio en relación al tipo de trabajo desarrollado.
• Profesionales o empleados que se encuentran sintrabajo y desean reinsertarse nuevamente en el desarrollo de tareas dentro del área de su experiencia o que desean retomar una actividad que no desarrollaron en los últimos años.
• Profesionalesque se encuentran trabajando y que desean realizar un cambio que le posibilite mejorar su condición laboral ya sea a nivel económico o a nivel ocupacional.

Objetivos del Programa de Coaching y...