ensayo tecnica ghono




ALUMNO:






Ensayo

Después de leer y ver videos sobre en qué consiste esta técnica la primera pregunta que se me viene a la mente es si esta técnica es unaestrategia y para mi parecer si lo es pues lo que está buscando es poder manejar de mejor forma el personal de una organización basándose en las técnicas y en la forma de comportarse de algunosanimales que existen en el planeta.
Para entenderme mejor el ser humano copia la forma de organizarse, entenderse y amoldarse de algunos animales.
Algunos de los métodos de Gung ho, es el método Ardilla,más que nada se refiere a realizar trabajos no por hacerlos, o trabajar sin saber por qué o para que, esa no es la intención por el contrario, observando las ardillas se entiende, hacer cosas por algoo con un fin, que mi trabajo sea aprovechado, textualmente como lo describe la lectura “trabajo que vale la pena “.
No encuentro mejor explicación para este punto que lo que le describo; Para queestoy escribiendo esto Para que una persona lo lea, sobreentiendo que usted lo está leyendo, ósea mi tiempo valió la pena porque alguna otra persona a parte de mi lo leerá. Aplicando esta cultura a lostrabajadores de una organización de seguro se sentirán más complacidos de hacer su trabajo porque lo que hacen tendrá un fruto que su trabajo y esfuerzo los llevara a alcanzar mejores metas y porqué no un mejor salario.
El segundo método Es el estilo castor, ejercer el control a manera de alcanzar las metas, poseer un alto grado de control sobre lo que vamos hacer, algo así como, hacer lo queestamos en capacidad de hacer, como lo mencionan” lo correcto de la forma correcta”.
Los dueños de las organizaciones, los gerentes deben dejar que los trabajadores hagan su labor. Las metas y losvalores definen el territorio y las reglas. Los gerentes deben asignar las posiciones de manera de la mejor forma a los trabajadores y dejar que estos se encarguen de su hacer lo que saben hacer a su...