Ensayo Teoria General De Sistema

Ensayo sobre


Teoría General De Sistema










Autor:
Denjoy Galanton, Luis Arturo
C.I: 11.381.375
Caracas, Venezuela.
Marzo, 2012.











Mundo de hoy es una sociedad compuesta de organizaciones A lo largo de la mayor parte de nuestra existencia pertenecemos a una organización, millones de hombres u mujeres de todo el mundo pasan su existenciatrabajando en distintas organizaciones, enfrentando innumerables desafíos al luchar por cumplir con sus tareas diarias. Debido al volumen y a la complejidad de las operaciones que realizan, las organizaciones necesitan ser administradas cuando alcanzan cierto desarrollo. Este proceso requiere un conjunto de personas distribuidas en diversos niveles jerárquicos que se ocupan de asuntos diferentes. Siempreque algunos individuos formen un grupo, el cual, por definición, consiste de más de una persona, y tal grupo tiene un objetivo, se hace necesario, para el grupo, trabajar unidos a fin de lograr dicho objetivo a pesar que sus funciones sean diferentes pero lo importante es la meta a alcanzar como una sola unidad.

Los integrantes del grupo deben subordinar, hasta cierto punto, susdeseos individuales para alcanzar las metas del grupo, y el administrador debe trabajar en función de promover liderato, dirección y coordinación de esfuerzos para la acción del grupo, esto favorecido por los avances tecnológicos y el desarrollo del conocimiento humano nunca por si solos no producen efectos que se persiguen como grupo o institución, si la calidad de la administración de gruposorganizados de personas no permite una aplicación efectiva de los recursos humanos y materiales.

Por esto, la tarea actual de la administración es interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planeación, la organización, la dirección y el control de todas las actividades realizadas en las áreas y niveles de la empresa, con elfin de alcanzar tales objetivos de la manera más adecuada a la situación. Por consiguiente, administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos. Por tanto, la administración es imprescindible para la existencia, la supervivencia y el éxito de las organizaciones, por que vivimos en una civilización donde el esfuerzo cooperativodel hombre es la base fundamental de la sociedad

El conocimiento tecnológico de la administración es importante, básico e indispensable, pero depende, sobre todo, de la personalidad y del modo de actuar del administrador, o sea, de sus habilidades. Existen por lo menos tres tipos de habilidades necesarias para que el administrador pueda ejecutar con eficacia el proceso administrativo: lahabilidad técnica, la humana y la conceptual.

Habilidad técnica: capacidad para utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para cumplir tareas especificas de acuerdo con su instrucción, experiencia y educación. Habilidad humana: capacidad de discernimiento para trabajar con personas, comunicarse, comprender sus actitudes y motivaciones, y aplicar un liderazgo eficaz.Habilidad conceptual: capacidad para comprender la complejidad total de la organización y la adaptación del comportamiento de la persona dentro de aquélla. Esta habilidad permite que la persona proceda de acuerdo con todos los objetivos de la organización y no sólo según los objetivos y las necesidades de su departamento o grupo inmediato.

Además, todas las organizaciones tienen unprograma o método para alcanzar sus metas, para ello es de gran importancia y muy necesario que en su programa se incluya la "administración'; ya que ella, consiste en darle forma de manera consciente y constante a las organizaciones.

La organización es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones le sirven a las personas que afectan. El éxito que puede...