Ensayo Toma de Decisiones

ACTIVIDAD:

Deberá elaborar un ensayo en el que:
1. Desarrollará la importancia de la toma de decisiones
2. Identificará personajes con base en su estilo de liderazgo predominante (considerando el uso de la información y la cantidad de alternativas). Deberá identificar un personaje por cada estilo de liderazgo y fundamentará el por qué lo identificó así.
Partes del ensayo:
1.Introducción
2. Desarrollo.
3. Conclusión.
4. Referencias bibliográficas o electrónicas.
FECHA DE ENTREGA: NOVIEMBRE 04 DE 2014.
Este ensayo mostrará su opinión personal, con base en las lecturas o artículos que haya seleccionado para esta investigación. Aparte de la portada (recuerden también los elementos que debe tener la portada), deberán desarrollar su ensayo en al menos 3 cuartillas conlas características de forma siguiente: Fuente Times New Roman 12, Interlineado sencillo. Párrafo justificado. Asimismo,
SE TOMARÁ EN CUENTA EL USO CORRECTO DE LA ORTOGRAFÍA Y SINTAXIS.











INTRODUCCIÓN

IMPORTANCIA DE LA TOMA DE DECISIONES
Desde la existencia del ser humano se han llevado a cabo la toma de decisiones. Tal vez sin darnos cuenta las hacemos, lasrealizamos en nuestra vida cotidiana desde a qué hora nos levantaremos, que ropa nos pondremos, que comeremos etc. Pero no solo se toman entorno a las actividades que realizamos, sino también estas se llevan a cabo en las grandes empresas u organizaciones. Por lo tanto tomar decisiones es de vital importancia en cualquier ámbito.
No es lo mismo tomar decisiones sencillas como que ropa nos pondremos hoy,hay decisiones importantes que llevan más tiempo tomar una decisión, lo cual provoca a las personas incertidumbre ya que plantea ciertas alternativas de lo que podría suceder si toma alguna decisión.
Podemos llegar a definir que la toma de decisiones consiste en la resolución de una determinada situación o problema seleccionando entre varias posibles alternativas a las que se enfrenta una personao una organización. Existen diferentes maneras o enfoques para tomar una decisión en las que se encuentra el simplista, en el que se propone una manera para resolver ese problema y se piensa que no hay otra manera de resolverlo sin considerar a otras áreas o partes de una organización o empresa. Por otro lado tenemos el enfoque de sistemas, siendo este el más contemporáneo que a la vez es másusado en el que se basa que al tomar una decisión siempre se consideran las otras áreas ya que afecta a toda la empresa.
Por lo tanto se podría plantear un modelo común al tomar decisiones que propone un guía para tomar una buena decisión;
Investigar la situación.
Definir el problema
Diagnosticar las causas.
Identificar los objetivos de la decisión.
Desarrollar alternativas
Buscaralternativas
Evaluar alternativas y elegir la mejor posible.
¿Es viable esta alternativa?
¿Representa la alternativa una solución satisfactoria?
¿Cuáles son las posibles consecuencias?
Poner en marcha la decisión y monitorearla.

Existen diferentes niveles de toma de decisiones en las organizaciones, tenemos las decisiones estratégicas que son las que determinan las metas, propósitos y la direcciónde toda la organización estas son tomadas por cargos de niveles altos de la empresa, también están las decisiones administrativas hacen referencia al desarrollo de tácticas para cumplir las metas estratégicas esta son tomada por un cargo inferior al anterior como los gerentes de nivel medio y por ultimo tenemos las decisiones operativas se hacen en niveles más inferiores se refieren al curso de lasoperaciones diarias.
Es importante la toma de decisiones en una empresa ya que en ellas se define el rumbo que tomará, tomando en consideración todas sus áreas, contemplando el enfoque de sistemas y sus respectivos niveles de organización.
En caso de que no se tomen las correctas en base a una mala toma de decisiones, la empresa podría fracasar o venirse abajo por carecer de conocimiento al...