ensayo

La administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que los individuos, trabajando en grupos de manera eficiente, alcancen objetivos seleccionados. La administración se aplica atodo tipo de organizaciones, se aplica a administradores de todos los niveles organizacionales la intención es generar un superávit. En las organizaciones comerciales, este superávit son lasutilidades. Las universidades también generan un superávit por medio de la creación y difusión de conocimientos así como de la prestación de servicios a la comunidad o sociedad.
En las próximas décadas latarea administrativa será incierta y desafiante, pues sé ve afectada por un sin número de variables, cambios y transformaciones cargadas de ambigüedad y de incertidumbre. El administrador se enfrentaracon problemas multifacéticos cada vez más diferentes y complejos que los anteriores, y su atención será disputada por eventos y grupos ubicados dentro y fuera de la empresa, los cuales les suministraraninformación contradictoria, complicando su diagnostico y su visión de los problemas por resolver o de las situaciones por enfrentar, tales como las exigencias de la sociedad, de los clientes, de losproveedores, de las agencias reguladoras, los desafíos de los competidores, las expectativas de la alta administración, de los subordinados, de los accionistas, etc.
La administración constituye unaactividad importante, se basa en el esfuerzo cooperativo que el hombre desarrolla en las organizaciones.
La tarea básica de la administración es el alcanzar los mejores resultados, utilizando lacapacidad de las personas. En cualquier tipo de organización humana se busca el logro de determinado objetivo con eficiencia y eficacia. La administración dirige el esfuerzo de los grupos organizados.El contenido de la administración varia conforme a la teoría considerada: Para las teorías de las relaciones humanas, la administración debe buscar los mejores resultados, a través de condiciones que...