ensayo

COMPETENCIA LABORAL
DEFINICIÓN
Cada persona desde su nacimiento y en cada etapa de su vida se le guiado, orientado, capacitado para ser una persona integral con valores éticos y morales en dondedesarrolle su fortaleza, disciplina y responsabilidad, por lo cual ha adquirido conocimientos, actitudes y el compromiso de desenvolverse en cualquier medio o campo laboral, todo esto son basesfundamentales para el crecimiento y superación personal, con el fin de ser competente frente al mundo que lo rodea.
Por tal razón todas las personas en la actualidad desempeñan o ejercen diferentestipos de trabajo y actividades para ingresar en un área específica, y llegar a ser una persona productiva a la sociedad, a través de saberes e información, generando nuevas ideas en función de cambiosexistentes y de oportunidades que le brinden estabilidad, seguridad, y bienestar.
La razón que conduce a ampliar los saberes necesarios, es porque no se debe acumular los conocimientosadquiridos, hay que aplicarlos, explorarlos y emplear formas para el cambio continuo porque el resultado será ver personas emprendedoras y luchadoras, adaptándose a los requerimientos de normas por medio deuna formación integral, en la cual desarrolle las dimensiones del ser humano, fortaleciendo los valores que se han enseñado.
La competencia laboral combina varios factores como: aptitud paratrabajar en grupo, poseer iniciativas, decisiones exactas para dar soluciones a los problemas que se presenten, la capacidad de asumir retos, de establecer y relacionarse con otras personas, lascompetencias también involucran las cualidades, habilidades propias del ser, y sus características, la aptitud se presenta a raíz de experiencias de aprendizaje que la vida proporciona cada día, tanto en unentorno familiar, cultural o social.

El mundo actual muestra como las tecnologías han evolucionado y avanzado por el desarrollo humano, de su esfuerzo por construir otros inventos, logrando...