Ensayo

estilos de gestión en la industria de petróleo y gas

1) Su función es ayudar a los empresarios a desarrollar una fuerza laboral segura y competente. La producción de petróleo y gas es unaindustria clave en el sector primario y en el Reino Unido apoya a casi medio millón de empleos. De ellos, 380.000 trabajan en el petróleo y el gas de extracción de la zona del Mar del Norte conocida comola Plataforma Continental del Reino Unido (UKCS).
2). Si puesto que las habilidades y competencias de esta fuerza laboral son fundamentales para garantizar y confiable de petróleo seguro y laextracción de gas. Sólo por tener una mano de obra calificada y segura puede el aceite y la energía del gas del Reino Unido la oferta se mantenga y la seguridad del suministro mantenerse. Con los años laindustria ha acumulado una experiencia considerable. Esto ha sido exportado a través de la exploración global y redes de producción a través del movimiento de personas.
3) Las habilidades yaptitudes de petróleo y gas empleados deben ser apropiados para sus papeles de trabajo en todos los niveles:
• Habilidades técnicas y científicas necesarias para la perforación y exploración paragestionar equipos y procesos complejos.
• las capacidades humanas son necesarias en la gestión de personal.
• Las habilidades prácticas se necesitan en la producción de las operaciones , lainstalación mecánica, eléctrica planta de mantenimiento y sistemas de instrumentación y control.
4) porque a veces los administradores necesitan para adoptar un paternalista estilo. Esto significa quepueden tomar decisiones sin consulta o participación, pero tienen el empleados los mejores intereses en el corazón. Si la decisión se presenta de esta manera, aunque los empleados no están involucradosen la toma de la decisión, es menos probable que se sienta infeliz. En el petróleo y el gas de la industria es importante para crear una para cada empleado, redondeado, seguro, gratificante y un...