ensayo

Universidad simón bolívar
Ext. .Cúcuta




Gerencia estratégica






Cúcuta Colombia sábado 16 de marzo de 20013
Universidad simón bolívar
Ext. .Cúcuta




Gerencia estratégica
Profesor:
Estudiante: Andrés Leonardo corzo gamboa





Cúcuta Colombia sábado 16 de marzo de 20013
INTRODUCCION

Este ensayo tiene como objetivo comprender la importancia de liderazgopermitiendo entender a las personas que el liderazgo en la actualidad es un tema enfocado en las decisiones que toma un grupo determinado de personas que busca el bienestar colectivo de su entorno para satisfacer intereses y lograr metas que son de importancia para la subsistencia del mismo grupo, determinando que un buen líder posee cualidades propias ( carisma, organización, motivación, con buenacomunicación y una alta autoestima.) para lo cual me base en las lecturas que realice de liderazgo determinando que las empresas deben contar con líderes llegando a la conclusión que un líder sin visión no es más que un jefe.

Las empresas exitosas no surgen gracias a sus negociaciones de marketing sino a las personas lideres por sus propósitos bien definidos.

Colombia hoy más que nuncanecesita muchos líderes que ayuden a sacarla adelante.








TEXTO TOMADO DEL SIGUIENTE LINK :
http://www.buenastareas.com/ensayos/Ensayo-Sobre-Liderazgo/3003676.html

ENSAYO
COMO SE COCINA UN LIDER.
Todo el mundo cree que para ser un buen líder necesita una preparación muy extensa y compleja o todo lo contrario. Que hay q nacer con un don especial para poder ser un buen líder.
Segúnmi punto de vista no sería tan extremista como los dos casos que he dado anteriormente sino más bien una combinación de todos los factores posibles para preparar a una persona en el buen manejo de grupo. O con palabras más del común les voy a enseñar la receta necesaria para la aparición de un gran líder de la manera q se prepararía un buen corte tierno de carne antes de salir al consumidor.Pues yo veo la organización de una empresa como una cocina de un restaurante, donde el chef tiene q ser el líder no solo del conjunto humano y material si no también tiene que poseer el mismo las herramientas necesarias para ser su propio control de calidad. Habilidades q todo buen líder necesita tener.
En una cocina todo empieza por la consecución de buenos materiales de trabajo, los que para unlíder organizacional serian una serie de valores q más adelante los voy a enumerar, lo segundo que se necesita para una buena cocina serian los ingredientes para la preparación de los platos, ósea para seguir cocinado a nuestro líder serian los estudios q a realizado la persona para poder dirigir a un grupo de personas. “Los cuales si nos ponemos a tratar de dar cual es el correcto solo crearíamosun debate” como tercer parámetro seria escoger muy bien el personal con el cual nos vamos a rodear porque está demostrado tanto en las cocinas de los restaurantes como en las empresas q no importa que tan bueno sea la cabeza visible de la organización si no tiene un buen staff de trabajo a su lado está condenado al fracaso y al olvido. “no nos olvidemos quien era Ronald McDonald antes de ser elpayaso de la franquicia McDonald’s “. Volviendo a la analogía el cuarto elemento a tratar para nuestra receta de un buen líder seria el ambiente en el cual se desempeña pues no es lo mismo ser el líder de un grupo de colombianos a ser el mismo líder de un grupo de hindúes.
Receta del buen líder:
Volvamos a traer a colación mis ingredientes los cuales serian los valores inculcados en la primerainfancia por sus familiares y los conceptos básicos aprendidos en su estudio a nivel primario , lo segundo serian las herramientas técnicas q a aprendido a través del tiempo en los diferentes estudios q haya realizado a nivel universitario ,postgrados etc. lo tercero y para mí lo más importante de toda la receta seria saber escoger su grupo de trabajo lo cual lo llevara por el buen camino ya...