ensayo
Páginas: 4 (947 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2013
El liderazgo efectivo
Liderazgo; el proceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas.
El liderazgo se podría definir básicamente como la capacidad de influirpositivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad cualquiera que sea. Si observemos detenidamente, en los últimos años ha existido un especial interés en todas las culturas del mundo por elLiderazgo, especialmente por el grupo humano empresarial, luego de estos vinieron los educadores, los políticos, etc. y con estos avances filosóficos y reflexivos que ha alcanzado el tema; el liderazgo seha afianzado..
El liderazgo se podría definir básicamente como la capacidad de influir positivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad cualquiera que sea. Siobservemos detenidamente, en los últimos años ha existido un especial interés en todas las culturas del mundo por el Liderazgo, especialmente por el grupo humano empresarial, luego de estosvinieron loseducadores, los políticos, etc. y con estos avances filosóficos y reflexivos que ha alcanzado el tema; el liderazgo se ha afianzado y convertido en una necesidad, en una alternativa mediadora de logros ygestor de la potencialidad humana.
El Liderazgo es entonces el proceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas. Pero para ser un muy buen líder se requiere: •Carisma, (porqueno existe la posibilidad ni ha existido un líder que no sea apreciado por las personas o sus seguidores, empleados, etc)
•Inteligencia, (porque es necesaria la inteligencia en este proceso antes queel instinto por ejemplo? Porque para ser un buen líder es necesario pensar, dimensionar, analizar y finalmente diseñar estrategias para lograr un objetivo mancomunado).
•Poder de convencimiento, (sino contamos con credibilidad, si no sabemos expresar nuestras ideas y si no sabemos con seguridad lo que expresamos es muy difícil convencer).
•Sensibilidad, (Observemos que en todo sistema el punto...
Liderazgo; el proceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas.
El liderazgo se podría definir básicamente como la capacidad de influirpositivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad cualquiera que sea. Si observemos detenidamente, en los últimos años ha existido un especial interés en todas las culturas del mundo por elLiderazgo, especialmente por el grupo humano empresarial, luego de estos vinieron los educadores, los políticos, etc. y con estos avances filosóficos y reflexivos que ha alcanzado el tema; el liderazgo seha afianzado..
El liderazgo se podría definir básicamente como la capacidad de influir positivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad cualquiera que sea. Siobservemos detenidamente, en los últimos años ha existido un especial interés en todas las culturas del mundo por el Liderazgo, especialmente por el grupo humano empresarial, luego de estosvinieron loseducadores, los políticos, etc. y con estos avances filosóficos y reflexivos que ha alcanzado el tema; el liderazgo se ha afianzado y convertido en una necesidad, en una alternativa mediadora de logros ygestor de la potencialidad humana.
El Liderazgo es entonces el proceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas. Pero para ser un muy buen líder se requiere: •Carisma, (porqueno existe la posibilidad ni ha existido un líder que no sea apreciado por las personas o sus seguidores, empleados, etc)
•Inteligencia, (porque es necesaria la inteligencia en este proceso antes queel instinto por ejemplo? Porque para ser un buen líder es necesario pensar, dimensionar, analizar y finalmente diseñar estrategias para lograr un objetivo mancomunado).
•Poder de convencimiento, (sino contamos con credibilidad, si no sabemos expresar nuestras ideas y si no sabemos con seguridad lo que expresamos es muy difícil convencer).
•Sensibilidad, (Observemos que en todo sistema el punto...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.