ensayo




Formación sociocultural II
Ensayo Liderazgo asertivo





Introducción

En el presente ensayo se observa el tema de liderazgo asertivo, pues sabemos que la asertividad es respeto,claridad, seguridad de decir nuestras opiniones. Donde también se ve las características y cualidades que debe de tener el líder, ya que por naturaleza es una persona que es de utilidad gracias alapoyo y eficiencia de para dar órdenes pero al desarrollar con mayor capacidad la asertividad, éste tiende a ser más claro con los objetivos que se pretenden cumplir, ya que de este modo forma unapostura de respeto y claridad de criterio sin hacer sentir mal a los integrantes del equipo, con el objetivo de dar a entender sus puntos de vista cuando quiere dirigirse al equipo.

DesarrolloLiderazgo asertivo

La asertividad parte de una postura de respeto hacia los demás, claridad en tus criterios y la convicción en lo que defiendes, es confianza en ti misma, valoración y reconocimiento delas cualidades de los demás y busca soluciones de ganar, ganar que son cualidades intrínsecas de un buen líder.
El liderazgo es la influencia intrapersonal ejercida en una situación, dirigida através del proceso de comunicación humana a la consecución de uno diversos objetivos específicos, que no radica en la posición que ocupe o el título que tenga. Pues es la capacidad de inspirar y guiar aun grupo desarrollando inteligencia emocional y comunicación humana, ya que relacionarse es la aptitud de identificarse y establecer lazos con las personas de modo que aumente la influencia que setiene sobre ellas. Un líder tiene la capacidad de ser asertivo que es un término conjunto de cualidades que capacitan para comunicarse con el resto, es prácticamente el ser suficientemente valientepara defender lo que se quiere ante cualquier persona pero sin perder la paciencia con los demás entendiendo que todos somos iguales y valiosos aun cuando no le guste la postura y la aptitud de un...