ENSAYO

ENSAYO
ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
En la actualidad la administración de recursos humanos es de vital importancia para cualquier empresa pues genera cambios positivos en ella con elfin de que se cumplan los objetivos de la organización, cuyos objetivos son los de mejorar la productividad del personal de la organización de manera que sea responsables desde el punto de vistaestratégico, ético y social, el propósito de estos objetivos van encaminado al mejoramiento continuo a las contribuciones en materia de producción que tiene el personal de la organización o empresa.También podemos destacar que los gerentes y directivos cumplen con una función muy importante dentro de esta, es de vital importancia que se involucren con la satisfacción del personal porque es la metade los recursos humanos la relación Empresa-Personal. Cuando estos objetivos son alcanzados teniendo como pilar la satisfacción total del personal de los recursos humanos y los del cada uno de losindividuos.
Es muy importante la administración de los recursos humanos ya que ella depende del ingreso del recurso humano y por ende el éxito de una empresa. Podemos decir que un trabajadorinsatisfecho genera falta de compromiso y atrasos en la producción y su productividad en su labor no va hacer la misma por lo que es de mucha importancia tener en cuenta el ambiente en el que se trabaja, laarmonía en las relaciones laborales, destacar los derechos y obligaciones.
Son las personas que componen la organización el elemento fundamental dentro de una empresa, ellos son los que con sueficiencia y entrega transformar la materia prima en el producto final, la administración de los recursos humanos debe procurar siempre de apoyar y destacar al personal por medio de estrategias e ideasque ellos puedan poner en práctica, así serán motivados dando como resultado un personal eficaz y eso se vea reflejado en los niveles de productividad dando a los trabajadores beneficios en sus...