ensayo

Deutsche Bank
Human Resources

Sistema de Remuneración
del personal y funcionarios
de Deutsche Bank México,
S.A. Institución de Banca
Múltiple, en función a los
riesgos que dicho personal y
funcionarios
asumen
al
actuar
por
cuenta
de
Deutsche Bank o con el
público en general
(Level 2)

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Deutsche Bank
Human Resources
Manual del Sistema de Remuneración

Contenido

1 Consideraciones Generales.................................................................................................................. 3
1.1

Objetivo .............................................................................................................................................. 3

1.2

Estructura Organizacional ................................................................................................................... 31.3

Sistema Global de Remuneración ....................................................................................................... 4

1.4

Cumplimiento Local............................................................................................................................. 4

1.5

Contenido........................................................................................................................................... 4

1.6

Ámbito de Aplicación........................................................................................................................... 5

1.6.1 Personal Sujeto al Sistema de Remuneración ...................................................................................... 5
2 Elementos de la Remuneración............................................................................................................ 6
2.1

Sueldo Fijo.......................................................................................................................................... 6

2.1.1 Sueldo Base....................................................................................................................................... 6
2.1.2 Otros Pagos Fijos ............................................................................................................................... 6
2.2

Compensación Variable ...................................................................................................................... 7

3 Regulación de las Remuneraciones................................................................................................... 10
3.1

Estructura Global de Regulación de las Gratificaciones de Deutsche Bank (Comités de
Remuneración) ................................................................................................................................. 10

3.2

Regulación de las Remuneraciones en Deutsche Bank México......................................................... 11

3.3

Estructura del Comité de Remuneración de Deutsche Bank México .................................................. 11

3.4

Responsabilidades de los Órganos del Sistema de Remuneración .................................................... 12

3.5

Responsabilidades Adicionales......................................................................................................... 13

4 Transparencia ...................................................................................................................................... 14
4.1

Transparencia Interna ....................................................................................................................... 14

4.2

Transparencia Externa...