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APTITUDES QUE DEBE TENER UN GERENTE PÚBLICO BAJO EL ENFOQUE ESTRATEGICO

La persona designada para ocupar un cargo de Gerente en la Administración Pública , debe ser un profesional altamentecalificado, capaz de obtener a través de su liderazgo, la activa cooperación, participación y dedicación de su personal, planificando objetivos que le permitan obtener los mejores resultados, controlandolos niveles de eficiencia y productividad por parte del funcionamiento del la organización, incluyendo la identificación de las debilidades y fortalezas internas, la determinación de las amenazasy oportunidades externas.
La gerencia pública requiere de un gerente que diseñe políticas nuevas que motiven a sus empleados y asigne recursos de tal manera que las estrategias formuladas puedanser llevadas a cabo en forma exitosa.
CONOZCO MIS FORTALEZA?
SI
COMO ME DESEMPEÑO?
Me desempeño como asistente al jefe de la coordinación control de vuelo, realizo cada una de mis tareas asignadasdiariamente en su totalidad y con la eficiencia y eficacia que requiere, aportado ideas que nos permitan mejorar y cumpliendo con instrucciones emitidas por mi jefe inmediato.
SOY LECTOR U OYENTE YCOMO APRENDO?
Considero que tengo ambas cualidades, y de ellas aprendo, sacando de cada una lo mejor que pueda y que me permitan tanto como mejorar mi conocimiento, como obtener otros nuevos.
SOYBUEN TOMADOR DE DECISIONES O ME DESEMPEÑO MEJOR SIGUIENDO INTRUCCIONES
Me considero una buena tomadora de decisiones tanto en mi vida personal como en lo laboral, aunque en ocasiones a nivellaboral debo mantener un patrón de instrucciones bien sea establecidas por la organización o por mi jefe inmediato.
TRABAJO BIEN EN GRUPO O ME SIENTO MEJOR HACIENDOLO SOLO?
El trabajo en grupo es una delas mejores opciones para lograr los objetivos dentro de una organización, además te permitirte aprender de los conocimientos y de las aptitudes de las otras personas..
QUE CONDICIONES TENGO PARA...