Ensayo

Ensayo U1
Gestión del Capital Humano

La gestión estratégica es la encargada de conducir a la empresa a un futuro deseado, lo que implica que la misma deba influir directamente en el cumplimientode los objetivos establecidos, deberá contar con toda la información necesaria para que las decisiones correspondientes puedan ser tomadas precisamente con respecto a la actitud y postura que seasumirá ante cualquier situación.
Dentro la empresa existen muchas maneras para llevarla hacia un futuro óptimo donde se buscara que esta sea una empresa rentable y competitiva con respecto a las demásempresas que tienen su mismo giro. Para esto existe un proceso llamado proceso de gestión estratégica, que no consiste mas que en saber identificar cual va a ser el enfoque que tendrá la empresa y elmercado meta a alcanzar y de esta manera establecer una visión y misión clara, para posteriormente formular una serie de estrategias para logar nuestros objetivos establecidos desde el principio, y deesta manera identificar la estrategia mas aplicable a las necesidades de la empresa y hacer una evaluación del desempaño para saber que tan eficiente y factible fue la estrategia que se implemento.
Unaempresa siempre va a tener que enfrentarse a cierta clase de desafíos uno podrán ser mas difíciles de superar que otros, pero uno de los mas importantes y de acuerdo a los tipos de competencias queexisten en el mercado en estos momentos es lograr que las empresas sean mas eficientes y eficaces, esto mediante el gran recurso humano con el que cuentan ya que este es el principal motor de todaempresa, por mas tecnología que pueda llegar a contar, el capital humano siempre será la parte o por decirlo de otra manera el engrane principal de una organización, es aquí donde en la organización eldepartamento de recursos humano y en compañía de los altos puestos buscaran la creación de un sistema de administración estratégica de la gestión del capital humano que solo consiste en; que los...