ensayo
Páginas: 3 (527 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2013
¿CUÁL DE ESTOS DOS ELEMENTOS ES MEJOR APLICARLOS DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN?
En el artículo se dan a conocer los conceptos básicos de cada uno de los elementos por distintos autores; Dirección yLiderazgo, los cuales son adoptados, aplicados y/o utilizados en diferentes disciplinas, donde especialmente el liderazgo y la dirección son necesarias y fundamentales en las ciencias administrativas,ya que principalmente las organizaciones se desarrollan y construyen contactos globales por medio de estos dos elementos.
Según los autores estos dos elementos van de la mano, ya que desarrollanfunciones similares, aunque han especificado ciertas diferencias entre un directivo y un líder.
Mientras que un directivo administra la organización el líder innova aspectos beneficiosos para esta.Cuando un líder es original el directivo copia o se guía de este, para mantener en alto la organización.
Un directivo pretende mantener en alto el buen nombre de la organización, en lo contrario ellíder desarrolla y/o proponer actividades a desarrollar para llevar en alto la organización.
Un directivo acepta los hechos ocurridos dentro de la organización con la intensión de mejorarlos,mientras que el líder investiga las causas del problema para que no vuelvan a suceder.
El directivo se centra en la estructura y como está la organización organizadas en sistemas, mientras que el líderse centra no en los rangos sino en las personas y que pueden aportar cada una a las organizaciones.
Un directivo confía en el control que tiene en la organización por parte de él y por parte de suscolaboradores, mientras que un líder inspira confianza con sus colaboradores sin necesidad de supervisar el trabajo que realizan sus empleados y/o colaboradores.
El directivo presenta unavisión de la organización a corto plazo, ya que lo que le interesa es obtener utilidades a corto plazo, mientras que el líder tiene una perspectiva a largo plazo de la organización, de los resultados...
En el artículo se dan a conocer los conceptos básicos de cada uno de los elementos por distintos autores; Dirección yLiderazgo, los cuales son adoptados, aplicados y/o utilizados en diferentes disciplinas, donde especialmente el liderazgo y la dirección son necesarias y fundamentales en las ciencias administrativas,ya que principalmente las organizaciones se desarrollan y construyen contactos globales por medio de estos dos elementos.
Según los autores estos dos elementos van de la mano, ya que desarrollanfunciones similares, aunque han especificado ciertas diferencias entre un directivo y un líder.
Mientras que un directivo administra la organización el líder innova aspectos beneficiosos para esta.Cuando un líder es original el directivo copia o se guía de este, para mantener en alto la organización.
Un directivo pretende mantener en alto el buen nombre de la organización, en lo contrario ellíder desarrolla y/o proponer actividades a desarrollar para llevar en alto la organización.
Un directivo acepta los hechos ocurridos dentro de la organización con la intensión de mejorarlos,mientras que el líder investiga las causas del problema para que no vuelvan a suceder.
El directivo se centra en la estructura y como está la organización organizadas en sistemas, mientras que el líderse centra no en los rangos sino en las personas y que pueden aportar cada una a las organizaciones.
Un directivo confía en el control que tiene en la organización por parte de él y por parte de suscolaboradores, mientras que un líder inspira confianza con sus colaboradores sin necesidad de supervisar el trabajo que realizan sus empleados y/o colaboradores.
El directivo presenta unavisión de la organización a corto plazo, ya que lo que le interesa es obtener utilidades a corto plazo, mientras que el líder tiene una perspectiva a largo plazo de la organización, de los resultados...
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