ensayo


con todo respeto a la comunidad y estudiantes de la carrera de administración.

















MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN
EDUCATIVA

MATERIA:


ADMINISTRACIÓN GENERAL.



TEMA: REPORTE DE LECTURA CAP. 4
TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN.

CATEDRATICO: DR.JOSE ISABEL MENDEZ PÉREZ.


ALUMNO: REYNALDO OLIVARES GARCÍA.



MATEHUALA, S.L.P. A 29 DENOVIEMBRE 2013.


INTRODUCCIÓN.
Bueno y a groso modo, trato de decir que la administración científica se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas que realizaban los obreros, mientras que en la teoría clásica se distingue por el énfasis de la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr su eficiencia. Mientras en los Estados Unidos,Taylor y otros ingenieros estadounidenses desarrollaban la denominada administración científica, en 1916 surgió en Francia la llamada teoría clásica de la administración, que se difundió con rapidez por Europa su fundador, Henry Fayol (1841-1925). Lo que Fayol expuso en su teoría de la administración en su famoso libro Administration Industrielle et Generale publicado en parís en 1916. Siempredijo que su éxito se debía no solo a sus cualidades personales sino también a los métodos que empleaba. En los últimos años de su vida en la tarea de demostrar que con una visión científica y con métodos adecuados de gerencia, los resultados satisfactorios serian la consecuencia natural del éxito en una empresa. Por lo que me doy cuenta que ambas teorías perseguían el mismo objetivo: la búsqueda dela eficiencia de las organizaciones. Según la administración científica, esa eficiencia se lograba a través de la racionalización del trabajo del obrero y la sumatoria de la eficiencia laboral. En la teoría clásica se parte del todo organizacional y de su estructura para garantizar la eficiencia en la industria.












REPORTE DE LECTURA.
Al concluir lalectura de este capítulo 4, me doy cuenta la importancia que ha tenido el desarrollo de la teoría de Taylor ( Administración científica), la cual ha servido de inspiración y algunos estudiados de la administración tal come es el hecho de Henri Fayol autor de la “teoría clásica de la administración”, considerando que los dos tanto Taylor como Fayol dieron impulso y pauta para la administraciónmoderna, definiendo de manera clara y especifica las funciones básicas de las empresas, poniendo en claro los conceptos de la administración dándole importancia a la planeación , a la organización, a la coordinación y a controlar, mencionando que es de vital importancia los principios generales de la administración por ser universales aplicables a cualquier tipo de empresa garantizando laeficiencia de las partes involucradas.
Para Fayol, analizando tu teoría con la de Taylor, nos indica que las funciones administrativas se distribuyen en todos los niveles de las empresas u organizaciones por esta razón la teoría clásica considera a la administración como una ciencia, donde la organización de define vertical u horizontalmente de acuerdo a los niveles de especialización que se tengany a la disposición de las partes que constituyen una interrelación en la organización formal atendiendo los niveles de autoridad, garantizando una buena armonía para sí alcanzar una eficiencia empresarial ideal acorde a la visualización del administrador. Fayol establece la organización lineal “staff” cuyo principio se basa en la autoridad lineal como principios de organización los cualesmencionamos como la unidad de mando, unidad de dirección, centralización de la autoridad, jerárquicas, formando con esto, autoridades staff de especialistas en una empresa mas no de mando como muchos lo creen, formando con esto para los administradores como un proceso administrativo, por tanto el enfoque que se le da a la teoría clásica de la administración de Fayol es un recetario para resolver en...