ensayo

CAPITULO I
EL PROBLEMA

PLANTEMIENTO DEL PROBLEMA:
El progreso de los hombres se cifra hoy, más que nunca, en la integración de sus valores con las realizaciones de la ciencia y la tecnología, las cuales pueden resultar tan apremiantes como liberadoras. El progreso es en gran medida, el resultado de un esfuerzo constante del individuo en busca de un equilibrio entre necesidades que a menudo,se contraponen. La capacidad competitiva de una empresa, organización o individuo, está determinada por la posición asociada y uso correcto de un grupo de factores que determinan la conducta más apropiada a seguir para el mejor desarrollo de la producción y un uso adecuado de los recursos disponibles para así optimizar los procesos de producción. La industrialización implica una organizaciónsocioeconómica dinámica que en etapas sucesivas, han modificado las condiciones laborales y sociales del individuo. El análisis de algunos aspectos del proceso de la industrialización indica que ésta tiene repercusión en la vida social, en las modificaciones del trabajo, en las condiciones humanas de este último, y también en la manera de afrontar las situaciones del trabajo. En el ámbito mundialtanto las empresas, Industrias como los mismos países se han propuesto alcanzar la competitividad para minimizar el riesgo de quedarse atrás sumergidos en el subdesarrollo y en la pobreza.
En la actualidad la globalización forma parte del día a día y los avances tecnológicos se presentan con gran rapidez, por ende las herramientas que forman parte en la formación del Ingeniero de la Facultad deIngeniería de la Universidad de Carabobo deben adaptarse a estos cambios continuos, como consecuencia en el marco de las nuevas realidades conceptuales tales como calidad, productividad y competitividad cobran relevancia y deben adecuarse a este proceso globalizador para ser capaz de satisfacer las necesidades de los individuos a formarse como Ingenieros Industriales y a las necesidades de lasOrganizaciones que requieren captar o reclutar a estos individuos altamente competentes y preparados para la industria. A esta altura de la carrera, en donde ya se ha transitado un buen trayecto por esta dimensión, donde se ha pasado por pruebas, se ha adquirido experiencia, identificada con la misión académica, con el crecimiento, se hace necesario detenernos un momento a meditar ¿qué tan realizados ypreparados para la industria estamos? ¿Qué tan auténticos somos? ¿Cuáles son nuestras debilidades y fortalezas? ¿Hemos sido preparados y entrenados para un campo específico? El desarrollo de nuestra carrera Ingeniería Industrial, nos motiva a realizar una continua reflexión frente a las nuevas realidades y en fomentar la siguiente inquietud. ¿ Por qué no preparar y capacitar al Ingeniero Industrialdentro de la Universidad de Carabobo para sectores específicos de la Industria, e ir ya entrenados a las industrias con el fin de garantizar capacidad competitiva y al mismo tiempo lograr el vínculo entre la Universidad de Carabobo y Sectores Industriales? Especialmente si se ha establecido la meta de crecer, y poder aplicar dichos conocimientos en pro del éxito de las organizaciones, para lograrun excelente clima organizacional. Esto permite estudiar la forma en que se puede utilizar la infraestructura y equipamiento universitario en función de los requerimientos de la industria. Para fines del estudio se seleccionó un sector industrial específico del estado Carabobo, el sector automotriz específicamente las ensambladoras: Ford, Chrysler y General Motors de Venezuela que en la actualidadpresta las condiciones que se desean exteriorizar con respecto al contexto gerencial que ha venido marcando pautas en la competitividad y productividad de las mismas. A fin de estudiar las repercusiones de este sistema laboral que nos da la industrialización se puede considerar algunos aspectos importantes sobre el perfil y comportamiento de un empresario o gerente en el campo del Sector...