ensayo


CASO DE ESTUDIO










Por:
NATALIA QUIMBAY BELTRAN









UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
2013
ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO)
CASODE ESTUDIO
CARLA LOPES Y TRI STAR LTDA
PREGUNTAS
1. ¿A qué se refiere este asunto de la “meta”? ¿Es algo parecido a la APO?
En el caso de Carla Lopes sus funciones van dirigidas al seguimientode procesos desde el inicio de producción hasta la distribución final a sus clientes esto se establece de forma cualitativa mas no cuantitativa. Por esta razón se hace difícil para ella establecersus metas personales. De acuerdo a esto las metas de Carla son establecidas junto con las de su jefe ya que el objetivo final de los dos es el mismo, solo que realizan diferentes funciones.Considero que faltan varias características para que sea una Administración por Objetivos, pues los objetivos no están establecidos reales y claramente por cada departamento o sector, en este caso porCarla; adicional a esto no se mencionan planes ni estrategias para el cumplimiento de los mismos y dicen que son metas que nunca se volverán a ver; idea que es contraria a la APO ya que los procesos ydesempeños son evaluados para lograr el cumplimiento de las metas que son el referente inicial y fundamental.

2. Con base en este capítulo, ¿Cuáles son las intenciones de la matriz?

La matrizque es mencionada en el caso muestra que tiene como finalidad recopilar las metas de los administradores y subordinados, sin importar si son realistas o no .

3. ¿Piensa que este programasatisface las expectativas de la dirección de la empresa? Amplié su respuesta.

Considero que la matriz a la cual se refieren en el caso no satisface las expectativas de dirección de la empresa, pues lasmetas deben ser establecidas de datos reales que las vuelvan alcanzables.

4. ¿Qué debe hacer la matriz para transformar este proceso en una herramienta que aumente la efectividad y deje de ser...