Ensayo

Enfoques y Teorías de la Administración

Desde hace mucho tiempo atrás se vio la necesidad de organizar las empresas, ya que empezaron a crecer y se fue volviendo más compleja su administración ya que no solo crecían sino que también se presentaban cambios en su entorno, por ende tocaba adaptarse a los cambios y formular ideas y estrategias para organizar las empresas y así podrían seguirvigentes al pasar de los años. Por ello, surgió a comienzos del siglo xx, el estadounidense Frederick Winsolw Taylor, inicio la Escuela de la Administración Científica y otra de las personas influyentes fue Henri Fayol, desarrollo la llamada Teoría Clásica, aunque los dos autores no se comunicaron entre si y tuvieron puntos de vista diferentes e incluso opuestos sus ideas constituyen las bases delllamado Enfoque Clásico de la Administración.
Administración Científica esta teoría se basaba con exactitud en las tareas, El nombre que se le dio a esta escuela surge al intento de aplicar los métodos de la ciencia a las deficiencias de la administración para alcanzar la eficiencia, en el primer periodo de Taylor público un libro que fue clave para la administración, (Administración deTalleres), el cual trataba sobre técnicas de racionalización del trabajo del operario mediante el estudio de tiempos y movimientos, en el segundo periodo publico otro libro de gran influencia en el medio de la administración( Principios de administración Científica) en el concluyo que la racionalización del trabajo operativo debería estar apoyado por una estructura general de la empresa que fueracoherente a la aplicación de sus principios. En conclusión de esta teoría la organización y la administración deben estudiarse y tratarse como ciencia, no desordenadamente como se venía manejando ya que todo debe tener un horizonte donde se debe apuntar.
Luego de esta teoría vino la expuesta por Fayol, es decir la Teoría Clásica, la cual nos habla el escribió un libro donde describía que las empresastenían 6 funciones básicas, que son las siguientes Funciones Técnicas, relacionadas con la producción de bienes o servicios de la empresa, Funciones Comerciales relacionadas con la compra y venta o el intercambio, Funciones Financieras, relacionadas con la búsqueda y gestión de capitales, Funciones de Seguridad relacionadas con la protección y preservación de los bienes y las personas, FuncionesContables son las que están relacionadas con los inventarios, los registros, los balances, los costos y las estadísticas, Funciones Administrativas, son la integración de las anteriores funciones, Fayol también determino un concepto de administración con cuatro elementos a cuales aun están vigentes y son los siguientes, Planeación; si no sabes para dónde vas terminaras perdido y desorientado,Organización; construir la estructura material y social de la empresa, Dirección; con seguir las metas de la mejor forma posible mediante orientación hacia lo propuesto., Control; corroborar que todo acontezca con las reglas establecidas y a las ordenes dadas.
El enfoque que le siguió fue; el Humanista el autor de estar teoría fue por el sociólogo y psicólogo Elton Mayo, el cual opto por preocuparsepor sus subordinaos, por los efectos sicológicos de cada individuo de la organización, en como motivarlos y ayudarlos para que su labor fuer más eficiente, más amena de investigar la manera de que estuvieron felices con su labor, que se tuviera un clima organizacional ideal para sus colaboradores para un mejor desarrollo personal y profesional. En esta teoría también se pueden ver el liderazgo lacomunicación, la organización informal, dinamismo de grupo. Enfoque Neoclásico este enfóquese basa en un proceso operacional compuesto por funciones: planeación, organización, dirección y control, dado que la administración es muy compleja y abarca una variedad de situaciones empresariales, requiere fundamentarse en principios de valor explicativo y predictivo , estos principios pueden...