Ensayo

Las actuales exigencias de competitividad empresarial, en el marco de la globalización y los mercados abiertos, brindan al sector empresarial nuevas oportunidades de desarrollo.

Sin embargo,considerando la brecha entre la competitividad deseada y la situación actual de estas empresas, parte del reto para lograr una inserción y ubicación en el mercado local, nacional y mundial pasa por mejorarlas capacidades de gestión y productividad de estas unidades económicas.

El entorno económico mundial le exige a la actividad empresarial el desarrollo de nuevos modelos de competencias,tecnologías y conceptos de organización. Se define como ventaja competitiva al conocimiento innovador y a estructuras pequeñas organizadas bajo conceptos de especialización flexible para conducir produccionessegmentadas y dinámicas.

Se plantea hoy, que más allá de la estabilidad económica y de una óptima combinación de los factores políticos y sociales las ventajas competitivas a nivel micro social seconstruyen con la interrelación de: organización / tecnología / recursos humanos. Trilogía que se constituye en el factor imprescindible para mejorar la competitividad de las empresas a escala mundial.Las oportunidades de desarrollo empresarial en el nuevo contexto exigen a
orientarse cada vez más hacia la especialización productiva, la articulación territorial y participar en mecanismosdiversos de subcontratación formando parte del encadenamiento productivo de empresas líderes, de alta productividad y flexibilidad en sus Organizaciones.

En términos generales podemos definir lascompetencias empresariales como el conjunto
de habilidades y características que desarrolla la persona que diferencian un desempeño
superior en el manejo de la empresa.
La competencia empresarialincluye el bagaje de conocimientos y experiencias los que
permiten al empresario actuar con sabiduría haciéndolo capaz de lograr resultados
esperados de éxito empresarial.
Por lo tanto, el desarrollo...