ensayo

 
CUESTIONARIO PARA EL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

Las organizaciones que buscan el crecimiento y desarrollo consideran importante realizar un análisis organizativo y conocer que piensa la genteque trabaja en sus diferentes niveles organizacionales.

PERTENECE A: _________________________________________________________ 

INSTITUCION:___________________________________________________________ 

CARGO: ____________________________________________________________ 

Por favor responden todas las treinta y cinco;) preguntas. Sea abierto y honesto. Por cada una de las treinta ycinco declaraciones, encierre en un circulo solamente una opción de acuerdo con la siguiente clasificación.

1.- DE ACUERDO FUERTEMENTE
2.- DE ACUERDO LIGERAMENTE
3.- NEUTRAL4.- ESTA EN DESACUERDO LIGERAMENTE
5.- ESTA EN DESACUERDO FUERTEMENTECUESTIONARIO

1.- Los objetivos de esta organización están planteados claramente.

1 2 3 4 52.- La división de trabajo de la organización es flexible.

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3.- El jefe inmediato apoya las iniciativas de los miembros de la unidad organizativa.
1 2 3 4 54.- Mi relación con mi superior es buena.
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5.- El trabajo que realizo me ofrece oportunidad para desarrollarme como trabajador.
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6.-La jefatura de mi unidad organizativa tolera el llderazgo departe de otros miembros del equipo.
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7.- La organización es resistente al cambio.
1 2 3 4 58.- Conozco las estrategias planteadas en la organización.
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9.- La division de trabajo existe en la organización ayuda a alcanzar sus objetivos.
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10.- El estilo de liderazgo existente enla organización ayuda al desarrollo de la organización.
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11. Si tuviera un problema en mi puesto de trabajo puedo comunicarme siempre con alguien...