ensayo

Introducción:
La conducta del ser humano es indescriptible, cada quien hace y deshace según le parezca tanto en lo sentimental como en lo físico con su persona, si tu no alimentas correctamente tu espíritu y tu cuerpo no vivirás lo suficiente y por lo tanto no disfrutaras de los manjares que tenemos a nuestra disposición. Tan simple como decir * panza llena corazón contento *, pero yo leagregaría espíritu lleno, si alimentas el espíritu culminando las necesidades podrás quedar satisfecho, debemos tener una buena actitud para que las cosas que nos proponemos se puedan lograr y el entorno donde interactuamos sea agradable.

Ensayo:
Analizando la información iniciaría con las teorías de Maslow, yo pienso
que son interesantes de seguir porque este es el patrón normal del ser
humano,las necesidades son el pan de cada día de las personas para poder
subsistir y para encontrar un punto de equilibrio y una razón de ser, este investigador llevo a cabo diferentes pruebas donde encontró que existen varias necesidades del hombre para mantener su equilibrio en la vida pero las priorizó en cinco diferentes determinando de mayor a menor importancia donde la de mayor importancia seriala base para que las subsecuentes se pudieran llevar a cabo en buen término, que serían las Necesidades Fisiológicas que son las que el ser humano ocupa para vivir como es el oxígeno, la comida, la temperatura correcta del cuerpo, pasando por las necesidades de pertenencia que son la de tener una familia, ser aceptado por los amigos, un circulo de relaciones interpersonales hasta llegar a lasnecesidades de autorrealización donde el hombre se puede decir que ya logro conseguir lo que se propuso en la vida tanto personal como familiar, donde se cree que el hombre alcanzo la plenitud de su existencia, que puede ser más pronto para algunos pero que no todos pueden llegar a lograrlo, algunos confunden el éxito con el dinero o la posición social pero que al final están más vacíos que nadiey son más infelices que nadie, es por eso que debemos saber diferenciar y entender que es el éxito y si queremos seguir este patrón o teoría, continuando esta la Teoría de Clayton concuerda mucho con la teoría de Maslow pero este no la presenta en forma ordenada, además para Clayton enfoca mucho en la satisfacción o no satisfacción de las personas, donde entra la frustración-regresión, despuésnos vamos a la teoría de McClellan está más enfocado a la realización personal a los logros del ser humano de poder “ tanto tienes tanto vales”, a la necesidad de sentirse admirado en un grupo o en el trabajo, el deseo de poder dominar a las demás personas para su satisfacción, que lo vean y lo respeten por su posición en la escala Laboral, seguido la teoría de Vroom que se basa en las expectativasdel ser humano, en formarse metas para obtener una meta que muchos no lo logran porque no se tienen fe o porque se dejan llevar por lo que los demás dicen, en esta teoría el autor va enfocado a las personas que se trazan una meta y luchan paso a paso para alcanzarla y satisfacer así su autoestima, este tipo de personas son los de éxito y que igual si llegan a su meta se trazan otras pero loimportante que son posible de alcanzar y lograr, seguido esta la teoría de Stacey que nos habla de la equidad de las personas, que nos muestra el valor que le damos a las cosas y que es muy difícil de lograr porque todos tenemos diferente forma de pensar y es muy difícil lograr compaginar a todos pero esto es aplicado por los verdaderos Líderes porque saben mediar y hacer que las personas lleguen a unmedio posible donde todos puedan sentirse comodos, la teoría de McGREGOR se enfoca en los diferentes estilos o forma de vida de la personas y los separa en dos diferentes grupos los que son tipo X los que son perezosos y no aportan nada en la vida, que solo les interesa vivir el día a día y los que son tipo Y que son las personas proactivas y autodirigibles que todo jefe quisiera tener en su...