ensayo

Centro Universitario De Educación A Distancia


(CUED)

Asignatura:
Gestión Educativa


Licda. Sonia Euceda


Ensayo capitulo #3
La Gestión como Estrategia


Presentado por:
Angélica María Cárcamo 827198500296
Cinthia sosa 0801198821148


Tegucigalpa 15 de junio del 2014



En Honduras se ha trabajado mucho con el tema de la educación permanente en la salud parafortalecer la capacidad de trabajo y el desarrollo integral de los trabajadores de salud.
La secretaria de salud ha desarrollado un Programa Nacional de Promoción de la Salud que es una instancia técnica de apoyo a los diferentes Programas de la Secretaría de Salud a través de la Dirección General de Promoción de la Salud, extensivo a las 20 regiones de salud con enlaces que técnicamente dependen delPrograma a quienes se les asiste técnicamente en el componente de Promoción de la Salud, y la implementación de su estrategia operativa de municipios saludables, mediante la aplicación de las herramientas de educación para la salud, planes de Información, Educación y Comunicación (IEC), Comunicación Estratégica en Salud y Mercadeo Básico Social.

Aparentemente según la información recolectada,la secretaria de salud está trabajando arduamente para poder mejorar el sistema de la salud, pero lo que en realidad se necesita es hacer conciencia en aquellos trabajadores que es importante seguir o dejarse guiar o prácticamente poder trabajar en equipo y que a su vez sean honrados y disciplinados para que estos tipos de programas presentados por la secretaria de salud puedan beneficiar al pueblohondureño.

Para poder llegar a este punto se ha hecho una serie de análisis, investigaciones, incluso se ha tomado mucho en cuenta aportes de personajes muy importantes como ser Foucault, Platón, Max Weber y el aporte considerado como el más importante el de Senge entre otros.

A continuación presento mis reflexiones y algunas posibles soluciones a los problemas que se dan en los centroshospitalarios de nuestro país, basados en la relación entre la administración y educación permanente que debe existir en estos para su buen manejo y mantenimiento.

De los pensamientos de Mario R. Roverel, M. Foucault, P. Freire, entendí que el hombre siempre está relacionado con el conocimiento, siempre tiene ese deseo, esa curiosidad de saber más, de saber cómo se hacen las cosas y comosuceden estas. Nosotros al lograr un alto grado de educación tenemos la facilidad de poder alcanzar nuestros objetivos deseados, porque la educación es poder, el poder de saber, y todo ese esfuerzo por alcanzar ese poder nos sirve para desarrollarnos como buenas personas, para ser útiles a nuestra sociedad, para desarrollarnos eficientemente en nuestros trabajos, etc.

P. Freire busca la forma decómo mejorar la educación salud, hacer conciencia en los trabajadores de esa rama, de que, de ellos depende el éxito en su trabajo, dándoles buena atención a los pacientes basado en el respeto, para que ellos estén calmados y se torne un ambiente de paz y armonía entre los trabajadores de la salud y las personas a las que atienden.

En el caso de los centros de salud del país es necesario yurgente aplicar una solución estratégica que ayude a identificar todos los problemas que existen actualmente,( que va desde la falta de medicamento hasta la mala atención que se da por parte de los trabajadores a los pacientes otro factor influyente es la remuneración, la falta de pago hace que las enfermeras e incluso doctores den mala atención), y que algunos son bastante significativos y notorios,pero lo que se necesita saber es, ¿qué es lo que está pasando internamente con la administración de estos centros? Saber identificar cual es el error que se está cometiendo para darle una pronta solución y así poder brindar una atención medica de calidad sin importar el lugar en donde se encuentre el centro de salud, lo primordial seria satisfacer todas las necesidades que el paciente tiene...