Ensayo

POLÍTICA DE GESTIÓN AMBIENTAL


INTRODUCCIÓN

La preservación del medio ambiente hoy día, es uno de los principales retos para a los que se enfrenta la sociedad para efectivo desarrollo económico, social, y por tanto fructífero a nivel empresarial.

El compromiso de FLEXO SPRING S.A.S. es realizar y desarrollar sus procesos dentro del marco de preservación del medio ambiente, cumpliendolas normas legales y ambientales aplicables al desarrollo del objeto social y las que a su juicio requieran para tal fin, capacitando, informando y concientizando a los colaboradores de la compañía para generar conciencia sobre el impacto que su labor pueda tener en el medio ambiente, para que así se puedan identificar riesgos, infórmalos y controlarlos, promoviendo un mejoramiento continuo yparticipando en el desarrollo de la regulaciones técnicas y económicamente viables, así de esta contribuirá en la conservación del medio ambiente y en la satisfacción de sus clientes internos y externos.

OBJETIVO DE LA POLÍTICA

Establecer un mecanismo de trabajo integrado por alcances, principios, directrices, planificación, ejecución, control interno y mejoramiento continuo de la política degestión ambiental, logrando el cumplimiento de los objetivos a través de un plan de trabajo, en el que participen de manera activa los colaboradores de las respectivas áreas de la compañía, y los clientes externos.

Para cumplir con el objetivo propuesto debemos tener en cuenta los numerales expresados en el planteamiento del objetivo de la política.

ALCANCES

La política de gestión ambientales de conocimiento público interno y externo de la compañía y compromete a todos y cada uno de los involucrados en el desarrollo de la actividad económica de la misma, por ello cada una de áreas debe encontrarse comprometida en el conocimiento de la política de gestión ambiental, ya que de maneras diferentes serán involucrados en el planteamiento y desarrollo de la misma, y debe efectuar tareas quepermitan el cumplimiento del objetivo propuesto, quien tendrán la posibilidad de proponer nuevas ideas que ayuden al mejoramiento continuo, y serán parte de las revisiones y/o auditorias que se realicen interna o externamente. Por tanto el alcance de esta política es a nivel general y de compromiso de cada área,




PRINCIPIOS

Los principios son la base de la realización efectiva yproductiva de la política de gestión ambiental, por tanto son de conocimiento y desarrollo obligatorio para cada uno de los colaborares, a la espera de que cada uno pueda aportarle nuevas ideas el equipo de trabajo y así lograr cumplir una parte de su objetivo que es estar en mejoramiento continuo, Por ello los principios son los siguientes:

Responsabilidad social y ambiental: Como empresa privadauno de los principales objetivos es que sea lucrativa para los socios, pero la responsabilidad social es fundamental, ya que de allí se desprende en gran parte el reconocimiento de la compañía, la posición comercial de la misma, y la manera en como el desarrollo de su actividad económica ayuda a disminuir los riesgos ambientales. Por ello uno de los principios es estar a la vanguardia de nuevosmecanismo que para servir a la sociedad y al medio ambiente, que es el lugar y las personas con las que convivimos.

Calidad de servicio: es fundamental mantener una mejora continua en la calidad del servicio, en como invitamos a nuestros clientes internos y externos a la protección del medio ambiente, por ellos siempre existirán incentivos y actividades educativas que los involucren al cuidado delmedio ambiente, siendo así una mejora del servicio, y concientizándolos del cuidado y protección de nuestro medio ambiente.

Planeación y gestión: todos los procedimientos, actividades y dinámicas que incentiven a la protección del medio ambiente estarán guiadas por un plan de trabajo supervisado por una persona certificada, que de fe, que el trabajo y la intención del mismo será efectiva....