ensayo

EL RUIDO



Karely Valdés De la Cruz
Adelaida Saray Almazo Urariyu




Corporación Universitaria Latinoamericana
C . U . L .

Fundamento de salud ocupacional I


Salud ocupacional
2-B

Barranquilla – Atlántico
Sept. 02 de 2014


Introducción

Sabemos que el riesgo es la probabilidad de que suceda un evento o impacto.
Se entiende también como la medida de laposibilidad y magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia con que se presente el evento.
Se conocen como factores de riesgo por contaminantes físicos a aquellas formas de energía que pueden estar presentes en el ambiente laboral y causar daños a la salud de los trabajadores, por ejemplo: la humedad, el calor, el frío, el ruido, etc.Nos involucraremos en este trabajo a los temas que tiene que ver con el Ruido como principal riesgo físico dentro de cualquier empresa o en cualquier lugar donde halla actividad humana.
Podemos considerar al ruido como un sonido no deseado. "Ruido" viene del latín, "rugitus", rugido. Todas la personas experimentan el ruido en diversas formas, en ocasiones, podemos ser la causa y la víctima delruido a la vez, como sucede cuando utilizamos equipos electrodomésticos como aspiradoras, procesadores de alimentos o secadores de cabello; También hay oportunidades en las que sufrimos el ruido generado por otras personas.
En la actualidad se denomina como sinónimo de contaminación acústica una de las más invasivas. El problema con el ruido no es únicamente que sea no deseado, sino también queafecta negativamente la salud y el bienestar humano.
Algunos de los inconvenientes producidos por el ruido son la pérdida auditiva, el estrés, la alta presión sanguínea, la pérdida de sueño, la distracción y la pérdida de productividad, así como una reducción general de la calidad de vida y la tranquilidad.




Ruido
El ruido es un sonido no deseado; su intensidad (o volumen) se mide endecibelios (dB). La escala de decibelios es logarítmica, por lo que un aumento de tres decibelios en el nivel de sonido ya representa una duplicación de la intensidad del ruido. Por ejemplo, una conversación normal puede ser de aproximadamente 65 dB y, por lo general, un grito es de 80 dB. La diferencia es de tan sólo 15 dB, pero el grito es 30 veces más intenso. Para poder tener en cuenta que el oídohumano reacciona de forma distinta a diferentes frecuencias, la fuerza o intensidad del ruido suele medirse en decibelios con ponderación A [dB(A)]. No es sólo la intensidad la que determina si el ruido es peligroso; también es muy importante la duración de la exposición. Para tener en cuenta este aspecto, se utilizan niveles medios de sonido ponderados en función de su duración. En el caso delruido en el lugar de trabajo, esta duración suele ser la de una jornada de trabajo de ocho horas.

Exposición del ruido
El contaminante físico más común en los puestos de trabajo, independientemente de la actividad de que se trate. El ruido es un "sonido no deseado cuyas consecuencias son una molestia para el publico, con riesgo para su salud física y mental". Las características del sonido, quevan a hacer diferentes los ruidos, son:
Frecuencia: Es el número de veces que vibra una onda sonora por unidad de tiempo. Se mide en hercios (Hz).
Intensidad: Es la fuerza de la vibración sonora. Se mide en decibelios (dB.) y determina el grado de energía o presión sonora. Nos permite clasificar los sonidos en fuertes o débiles.

Tipos de ruido
Ruido continuo: se produce por maquinaria queopera del mismo modo sin interrupción, por ejemplo, ventiladores, bombas y equipos de proceso. Para determinar el nivel de ruido es suficiente medir durante unos pocos minutos con un equipo manual.

Ruido intermitente: cuando la maquinaria opera en ciclos, o cuando pasan vehículos aislados o aviones, el nivel de ruido aumenta y disminuye rápidamente (figura 2.). Para cada ciclo de una fuente de...